Bien sûr, c’est une démo jour semaine sur Y Combinator, mais cela ne signifie pas que nous devons seul discuter des startups les plus petites et les plus jeunes. En fait, une petite nouvelle d’aujourd’hui renforce notre point de vue selon lequel la liste des sociétés que nous envisageons comme de solides potentiels pour une introduction en bourse lorsque la fenêtre des introductions en bourse s’ouvrira devient plutôt longue.

C’est encore plus étendu que nous ne le savons, étant donné le nombre de startups logicielles en phase avancée qui ont probablement atteint l’échelle des revenus des entreprises publiques et, à condition que l’économie se maintienne cette année, se développent probablement assez rapidement pour poursuivre une introduction en bourse si elles le souhaitent. se contenter d’une valorisation moindre.

Mais la liste est longue en effet : plusieurs startups qui ont déclaré qu’elles envisageaient de faire leurs débuts font les bonnes embauches ou ont simplement des dépôts d’introduction en bourse dans les coulisses. Parlons de qui nous avons en tête.

Les nouveaux noms

Nous commencerons par quelques nouveaux entrants dans notre liste de startups en phase avancée qui se préparent à une offre publique :

• Klaviyo : Selon les médias, Klaviyo sera rendu public plus tard cette année. Ou, est susceptible de le faire, à condition que les conditions du marché ne se détériorent pas. Avec un ARR rapporté d’environ 600 millions de dollars et une dernière valorisation privée d’environ 9,5 milliards de dollars, la société d’automatisation du marketing pourrait faire sensation lors de son introduction en bourse. Étant donné qu’il s’agit d’une société de logiciels assez pure à notre avis, cela pourrait aider le marché à déterminer le prix des anciennes startups qui souhaitent inscrire leurs actions.
• Télécommande: Devine qui viennent d’annoncer qu’ils ont embauché un directeur financier? La télécommande l’a fait ; il a annoncé aujourd’hui. La société se situe dans un segment de marché intéressant (soutien à distance des employés) et a récemment levé 300 millions de dollars contre une valorisation de plus de 3 milliards de dollars. Maintenant, un directeur financier ne signifie pas qu’une introduction en bourse est imminente, mais cela signifie que Remote met de l’ordre dans ses livres. Étant donné que cela pourrait prendre un certain temps pour que la fenêtre d’introduction en bourse s’ouvre vraiment, nous nous contentons de placer Remote dans la liste des « premières cohortes », même si un début en 2023 n’est probablement pas prévu.

Remote constitue une bonne transition vers un groupe d’entreprises sur lesquelles nous avons beaucoup écrit ces derniers temps :