La grande image: John Legere a joué un rôle déterminant dans la sortie de T-Mobile de la crise, et vraiment, il a contribué à révolutionner l’ensemble de l’industrie mobile. Ces actions ne sont pas passées inaperçues par T-Mobile car la société l’a généreusement indemnisé à son départ.

L’ancien PDG de T-Mobile, John Legere, a annoncé fin 2019 qu’il quitterait l’entreprise l’année suivante et a tenu cette promesse le 1er avril 2020 – le jour même où T-Mobile a achevé sa fusion avec Sprint.

Dans un récent dépôt avec la Securities and Exchange Commission des États-Unis, T-Mobile a révélé que Legere avait un salaire de base de 600000 $ en 2020 pour ses trois mois de service. Il a également reçu 136 545 887 $ en indemnités de départ qui consistaient en des paiements en espèces, une acquisition accélérée des capitaux propres à la cessation d’emploi et 18 mois de couverture d’assurance maladie.

Il a même reçu près de 40 000 $ en remboursement de ses frais de déménagement.

Legere est resté largement à l’écart des projecteurs au cours de la dernière année. Pendant que toujours actif sur Twitter, il n’a annoncé aucun changement majeur de carrière depuis son départ de T-Mobile. À 62 ans et avec sa seule indemnité de départ, il pourrait confortablement partir au coucher du soleil… mais les gens comme lui n’ont pas l’habitude d’être inactifs depuis très longtemps.

Crédit image T-Mobile, Vadi Fuoco



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