En bout de ligne: L’idée de Facebook semble conforme à celle d’autres grandes entreprises technologiques comme Microsoft et Twitter, qui ont des stratégies de travail hybrides détaillées. Plutôt que l’approche habituelle «taille unique», ces nouveaux modèles tentent d’identifier les meilleures conditions de travail pour une division, une équipe ou même par employé. Certaines personnes sont simplement plus efficaces lorsqu’il n’y a personne d’autre, et la pandémie l’a démontré à de nombreuses entreprises.
Twitter au début de la pandémie a déclaré qu’il permettrait aux employés de travailler indéfiniment à domicile. Maintenant, Facebook fait quelque chose de similaire.
Brynn Harrington, directeur de la croissance des personnes de Facebook, a récemment déclaré à la BBC que certains employés avaient «vraiment prospéré» lorsqu’ils travaillaient à domicile. «Par exemple, les parents qui sont plus proches de leurs enfants et qui sont heureux de réduire leur temps de trajet et d’optimiser leur journée de travail, ils sont ravis de travailler à domicile», a-t-elle noté.
À l’inverse, ce n’est pas pour tout le monde.
«Nous avons des gens qui jonglent avec les responsabilités en matière de soins, nous avons des gens qui vivent dans de petits appartements avec des colocataires, ces gens veulent désespérément retourner dans les bureaux, et nous travaillons très dur pour le faire, dès que nous pouvons ouvrir nos bureaux en toute sécurité, »A ajouté Harrington.
Dans l’état actuel des choses, Facebook s’efforce de rouvrir ses bureaux de la Silicon Valley en mai, mais note que la capacité n’atteindra pas 50% avant septembre au plus tôt.
Il convient de noter, cependant, ce morceau de Harrington. «Nous payons en fonction du coût local de la main-d’œuvre sur un marché. Il y aura donc une variabilité en termes de rémunération pour les travailleurs à distance, en fonction de l’endroit où ils travaillent. »
Les employés de Facebook dont les emplois sont éligibles au travail à distance permanent devront obtenir l’approbation de leurs responsables pour le faire.
