En bref: Elon Musk devrait réduire de 50 % les effectifs de Twitter, soit l’équivalent d’environ 3 700 emplois, alors qu’il cherche à réduire les coûts d’exploitation de l’entreprise. De plus, le nouveau propriétaire dira aux employés qu’ils doivent retourner au bureau, ce qu’il a également fait chez Tesla et SpaceX.
Dans la perspective du rachat de Twitter par Musk, des informations ont circulé selon lesquelles il prévoyait de supprimer 75% de ses effectifs, soit environ 5 000 personnes. La société a déclaré qu’aucune réduction n’était prévue, et il semble que le chiffre de 75% était faux, mais Musk aurait maintenant réduit de moitié le nombre d’employés de Twitter.
Le rapport vient de Bloomberg, qui cite des personnes proches du dossier. La publication écrit que Musk a l’intention d’informer les travailleurs concernés ce vendredi. Les ingénieurs et le personnel de direction de Tesla auraient examiné les listes de licenciements, classées en fonction des contributions des employés au code de Twitter pendant leur séjour au sein de l’entreprise.
Une autre partie du plan de Musk est d’exiger que les employés bénéficiant de la politique de travail en tout lieu de l’entreprise retournent dans les bureaux de San Francisco et au-delà, bien que certaines exceptions puissent être faites. Cela n’est pas une surprise, étant donné les sentiments de l’homme le plus riche du monde envers le travail à distance.
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– Elon Musk (@elonmusk) 2 novembre 2022
Musk a envoyé des notes de service aux employés de SpaceX et aux dirigeants de Tesla en juin, ordonnant aux travailleurs de passer au moins 40 heures au bureau par semaine ou de démissionner. L’afflux soudain de personnel dans l’usine de Fremont, en Californie, a entraîné une pénurie de bureaux et de places de stationnement, des problèmes qui étaient toujours présents en septembre.
Musk et ses conseillers ont envisagé différentes méthodes de réduction des coûts, y compris des réductions d’effectifs, chez Twitter, de sorte que le nombre final de licenciements pourrait changer. Une option consiste à donner à ceux qui sont licenciés 60 jours d’indemnité de départ. Musk a déjà limogé plusieurs hauts dirigeants, dont le PDG Parag Agrawal, et s’est placé au poste de directeur général.
En plus des réductions de personnel, Musk tente d’augmenter les revenus de Twitter en réorganisant Twitter Blue. Le service mis à jour coûtera 8 $ par mois et offrira plusieurs avantages, notamment un statut vérifié pour les abonnés.
