Dyson va supprimer 900 emplois dans le cadre d’un exercice de réduction des coûts qui permettra à sa main-d’œuvre britannique de supporter le poids de la douleur dans la société d’ingénierie fondée par l’homme le plus riche de Grande-Bretagne.

Le personnel a été informé des pertes d’emplois lors d’une vidéoconférence en direct avec le directeur général Roland Krüger, qui a imputé la décision à la pandémie de coronavirus.

Krüger est basé à Singapour après la société a déménagé son siège social hors du Royaume-Uni l’année dernière, une décision qui a suscité des critiques étant donné le soutien éminent du fondateur Sir James Dyson aux perspectives économiques de la Grande-Bretagne en dehors de l’Union européenne. Bien que la société ne soit plus dirigée depuis le Royaume-Uni, les réductions seront ressenties plus vivement dans les opérations britanniques de Dyson.

Environ 600 de ses 4 000 employés au Royaume-Uni – environ 15% de la population active – risquent de perdre leur emploi.

Sur les 10 000 employés non britanniques de Dyson, 3% seront affectés par l’exercice de réduction des coûts.

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Une source de l’entreprise a déclaré au Guardian que le nouveau statut de Dyson en tant qu’homme le plus riche de Grande-Bretagne, selon le Sunday Times Rich List, a mis en colère le personnel qui craint d’être affecté par les suppressions d’emplois.

L’inventeur milliardaire – dont le succès était fondé sur l’invention d’un aspirateur sans sac – n’avait pas encore envoyé de message personnel au personnel sur la décision à partir de jeudi après-midi, a déclaré la source.

«Il y a beaucoup de ressentiment que nous appartenons à l’homme le plus riche du Royaume-Uni, mais une chute temporaire des ventes a entraîné la perte de 900 emplois dans le monde», a déclaré la source.

«Son augmentation de richesse l’an dernier à elle seule suffirait à faire de tout le monde touché au Royaume-Uni un millionnaire et il lui en resterait encore 3 milliards de livres sterling.»

La valeur nette de Dyson a augmenté de 3,6 milliards de livres sterling à 16,2 milliards de livres l’année dernière.

Un porte-parole de Dyson a déclaré: «La crise de Covid-19 a accéléré les changements de comportement des consommateurs et nécessite donc des changements dans la manière dont nous interagissons avec nos clients et dont nous vendons nos produits.

«Nous faisons évoluer notre organisation et reflétons ces changements pour nous rendre plus rapides, plus agiles et mieux capables de croître de manière durable.

«Ces propositions entraîneraient malheureusement environ 600 licenciements au Royaume-Uni et 300 dans le reste du monde. Nous soutenons pleinement ceux qui sont touchés, en trouvant des rôles alternatifs lorsque cela est possible. »

Les relations de Dyson avec sa main-d’œuvre britannique ont parfois été difficiles ces derniers mois.

En mai, un mutinerie parmi les travailleurs de Dyson a forcé l’entreprise à abandonner son projet de ramener le personnel au bureau, en violation apparente des directives gouvernementales en matière de pandémie demandant aux gens de travailler à domicile.

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Violette Laurent est une blogueuse tech nantaise diplômée en communication de masse et douée pour l'écriture. Elle est la rédactrice en chef de fr.techtribune.net. Les sujets de prédilection de Violette sont la technologie et la cryptographie. Elle est également une grande fan d'Anime et de Manga.

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