Paume faciale : La précipitation d’Amazon pour ramener tous ses employés au bureau signifie que certains de ses bâtiments ne seront prêts que des mois après la date limite du RTO. C’est une situation à laquelle d’autres entreprises, dont Tesla, ont été confrontées alors qu’elles tentaient de revenir au statu quo de travail.
Amazon souhaite que l’intégralité de son personnel de bureau soit de retour dans ses bâtiments au moins trois jours par semaine en mai. Mais de nombreux bureaux ne seront prêts à prendre en charge autant d’employés que des mois plus tard.
Initié a obtenu un document interne d’Amazon intitulé « Building Readiness Dates » qui révèle les dates auxquelles ses immeubles de bureaux seront prêts à accueillir tout le personnel de retour. Il indique que cinq des six bureaux d’Amazon à New York et quatre des six sites à Austin ne devraient pas être prêts avant le 1er septembre 2023.
C’est la même histoire pour les bureaux de Cupertino et d’East Palo Alto, qui ne seront pas non plus prêts pour un effectif complet d’employés avant septembre, quatre mois après la date limite du mandat de retour au travail. Atlanta et Tempe s’en sortent légèrement mieux avec une date de préparation le 1er juillet. Les bureaux de Boston, Irvine et Chicago n’ont pas encore fixé de date.
Le rapport indique que d’autres bureaux d’Amazon seront prêts à accueillir tout le monde, y compris ceux autour de son siège de Seattle et de son deuxième siège à Arlington, en Virginie.
Certains des facteurs de préparation incluent la garantie que les réseaux, l’accès Wi-Fi, l’équipement de bureau, la configuration des salles de conférence et d’autres équipements peuvent prendre en charge la capacité et les demandes de tous les travailleurs qui reviennent.
Comme d’autres entreprises qui préfèrent leurs employés au bureau, comme Apple, le patron d’Amazon, Andy Jassy, pense que le travail en personne rend la collaboration plus facile et plus efficace. Et, comme ce fut également le cas avec Cupertino, cela a conduit à une pétition massive d’employés demandant aux dirigeants d’Amazon de reconsidérer le mandat. Le responsable des ressources humaines d’Amazon a rejeté les demandes.
Il est quelque peu surprenant que de nombreux bureaux d’Amazon ne soient pas prêts pour le retour des travailleurs, étant donné que le géant de la technologie licencie 27 000 personnes. Il était initialement de 18 000, annoncé l’année dernière, mais Jassy a déclaré en mars que 9 000 employés supplémentaires perdraient leur emploi.
Nous avons déjà vu les conséquences des mandats de retour au travail précipités. Elon Musk a déclaré l’année dernière au personnel de Tesla et de SpaceX qu’ils pouvaient soit retourner au bureau pendant au moins 40 heures par semaine, soit démissionner. Tant d’employés de Tesla se sont précipités vers l’usine de Fremont, en Californie, que cela a causé un manque de bureaux, des sièges inadéquats, une connexion Wi-Fi surchargée et pas assez de places de stationnement. Les pénuries posaient toujours un problème des mois plus tard.
