Éleverune plateforme d’administration des avantages sociaux, a annoncé aujourd’hui avoir levé 28 millions de dollars lors d’un tour de table mené par Anthemis avec la participation de Fin Capital Norwest Venture Partners, Greycroft, Bowery Capital et Firebolt Ventures.

Le nouvel argent, qui porte le total levé par Elevate à 43 millions de dollars, sera consacré au développement de produits, à l’embauche et à l’acquisition de clients, selon le PDG Brian Cosgray.

« Ayant travaillé dans des sociétés d’avantages sociaux héritées, l’équipe fondatrice d’Elevate a tous vu ce qui manquait à l’industrie – une technologie flexible et évolutive qui répondait aux besoins de l’évolution de la main-d’œuvre », a-t-il déclaré à fr.techtribune.net dans une interview par e-mail. « Ces plates-formes d’entreprise héritées ont été construites en utilisant les meilleures pratiques il y a vingt ans, mais beaucoup de choses ont changé en deux décennies. Elevate est parti de zéro en utilisant les meilleures technologies d’aujourd’hui, comme l’IA, en gardant les besoins des employés au cœur de leurs préoccupations et en répondant à leurs attentes d’une expérience moderne.

Cosgray, dont l’expérience est dans la gestion de patrimoine privé, a cofondé Elevate après avoir vendu son ancienne startup, DoubleNet Pay, à Purchasing Power en 2018. Avec Elevate, il a cherché à résoudre certains des principaux problèmes liés au traitement des avantages sociaux, comme le long délai de traitement des réclamations.

Grâce à Elevate, les employés peuvent visualiser, planifier et gérer les avantages avant impôts à partir d’un tableau de bord sur le Web ou sur mobile. Elevate offre le remboursement en temps réel d’avantages tels que les comptes d’épargne santé et les comptes de dépenses flexibles et une carte sans contact qui prend en charge les fournisseurs de paiement mobile populaires (par exemple apple Pay).

Tableau de bord de gestion des avantages d’Elevate. Crédits image : Élever

Les réclamations sont traitées « instantanément » via Elevate, dit Cosgray, les responsables recevant des rapports tout aussi rapidement (si l’on en croit l’argumentaire de vente).

«Les plates-formes d’avantages hérités utilisent toujours des personnes dans les coulisses pour traiter les demandes. En moyenne, il faut jusqu’à trois jours ouvrables pour traiter une réclamation », a déclaré Cosgray. « La plate-forme d’Elevate exploite la technologie de l’IA, de sorte que les réclamations sont traitées rapidement. »

Elevate occupe un espace – les plates-formes d’avantages sociaux – qui regorge de fournisseurs, dont certains le rivalisent directement. Fringe et Forma permettent aux entreprises d’offrir des avantages et avantages personnalisables aux employés. Cobee développe une «super application» d’avantages sociaux complète avec une carte de paiement et des intégrations logicielles de paie.

Cosgray attribue à la pandémie la croissance d’Elevate, affirmant qu’elle a encouragé les entreprises à rechercher des « partenaires agiles et natifs de la technologie » pour suivre l’évolution des besoins du lieu de travail (c’est-à-dire le passage au travail à distance et hybride).

« La façon dont les affaires modernes sont menées ne cesse de changer et ce changement ne fait que nous aider, car notre plate-forme est évolutive et configurable pour répondre aux besoins des partenaires et grandir avec eux », a-t-il ajouté. « Wvec notre nouveau capital, nous ne sommes pas seulement l’option la plus intelligente, mais l’option durable, qui est cruciale pour les employés et les employeurs qui utilisent notre plateforme.

Cosgray affirme qu’Elevate a formé plus d’une demi-douzaine de partenariats qui desservent une base d’utilisateurs dans la gamme «à six chiffres». Il ne parlerait pas en détail des revenus ou du taux de combustion, sauf que le nouveau financement donne à Elevate, qui compte environ 45 employés à temps plein, plus de trois ans de piste.

La directrice générale d’Anthemis, Kate Sampson, une investisseuse, a déclaré ceci par e-mail : « Bien que beaucoup aient reconnu que l’expérience des fournisseurs hérités devait faire l’objet d’une refonte complète, Elevate est le seul parmi les challengers de la prochaine génération avec ses capacités à administrer tous les types de plans sur une plate-forme et une carte uniques et unifiées. À une époque où les employeurs cherchent à accroître leur efficacité tout en apportant des solutions d’avantages sociaux modernes et pertinentes aux employés, nous ne pensons pas que les solutions ponctuelles actuelles trouveront leur ampleur. »