Paris, 6 juillet 2020 – Atos, un leader mondial de la transformation numérique, annonce la publication de « Journey 2024 – Redefining Enterprise Purpose ‘, son dernier rapport Thought Leadership dans lequel il partage sa vision du monde en évolution des affaires, de la société et de la technologie. Il anticipe les tendances technologiques et commerciales qui devraient entraîner certaines des plus grandes perturbations et façonner les entreprises au cours des quatre prochaines années. Ce rapport se fonde sur des recherches approfondies Communauté scientifique d’Atos, un réseau mondial de 160 des meilleurs scientifiques, ingénieurs et avant-gardistes du Groupe.
«Redéfinir l’objectif de l’entreprise» après COVID Entrant dans l’ère post-COVID, les entreprises sont confrontées à l’impact de changements et d’incertitudes importants. Le rapport met les entreprises au défi de reconsidérer la pertinence de la pensée conventionnelle et de repenser leur «objectif» afin de maintenir leur pertinence et de prospérer.
Le rapport suggère que (dans un contexte numérique) il y aura 3 volets clés pour un «objectif d’entreprise» solide et durable, et les entreprises devront créer et maintenir une cohérence dans les domaines suivants:
- « potentiel’ (réalisant le plein potentiel de la technologie numérique dans son contexte le plus large, allant au-delà des capacités techniques brutes des systèmes, processus et développements numériques),
- « collectif’ (collectif et les comportements connectés qui reflètent les échanges de juste valeur), et
- « consensus’ (les consensus des écosystèmes engagés est un facteur de succès essentiel pour la confiance opérationnelle à l’avenir. Les organisations doivent identifier comment elles parviendront et maintiendront un «consensus de confiance» dans le contexte des possibilités numériques en constante évolution).
L’importance de la force et de la cohérence des objectifs se situe dans le contexte de perturbations anticipées mais imprévisibles qui changent la donne, déclenchées par des choses telles que: pandémies de santé, effondrement économique, crise environnementale ou ascendance technologique. De telles situations sont appelées «Horizons d’événements», et un remaniement des objectifs commerciaux ou même sociétaux peut être nécessaire pour les négocier avec succès.
«Entrer dans l’ère post-COVID, entreprises fera face à une «nouvelle normalité», qui sera remplie d’opportunités et de changements. Cependant, leIl est nécessaire de réévaluer la pertinence et l’impact de l’entreprise, avec une perspective plus équilibrée sur les valeurs et les moteurs économiques afin de relever les défis à long terme de demain concernant la durabilité, la décarbonisation, les inégalités, la sécurité et l’impact éthique de l’informatique. » explique John Hall, rédacteur en chef de la communauté scientifique d’Atos.
Nouvelle norme? ou continuum de changements? Alors que nous envisageons l’après-crise, il reste à voir si les entreprises et la société passeront à une nouvelle norme ou connaîtront un continuum de changements qui exigent des ajustements d’objectif réguliers. Ces changements pourraient se matérialiser par la refonte des chaînes d’approvisionnement et des écosystèmes de valeur, des approches renouvelées des réglementations sur la confidentialité des données, de nouveaux modèles de partenariat commercial et des activités de fusions et acquisitions perturbatrices. Ils pourraient également inclure un accent sur la durabilité, la décarbonisation et les modèles d’économie circulaire, et une adoption accélérée des technologies avec une transition vers le travail à distance et l’augmentation des compétences technologiques.
La nouvelle norme comprendra probablement une réévaluation de ce qui est considéré comme essentiel et de ce qui pourrait être rejeté comme un luxe inutile, conduisant à une réévaluation des objectifs fondamentaux qui sous-tendent l’entreprise, le gouvernement et les activités de la société.
Pour en savoir plus et lire le rapport complet: https://atos.net/journey2024
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À propos d’Atos
Atos est un leader mondial de la transformation numérique avec 110 000 employés dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et du calcul haute performance, le Groupe propose des solutions de Cloud hybride orchestré de bout en bout, de Big Data, d’applications métiers et de Digital Workplace. Le Groupe est le partenaire mondial des technologies de l’information pour les Jeux Olympiques et Paralympiques et opère sous les marques Atos, Atos | Syntel et Unify. Atos est une SE (Societas Europaea) cotée à l’indice boursier CAC40 Paris.
Le but d’Atos est d’aider à concevoir l’avenir de l’espace d’information. Son expertise et ses services soutiennent le développement des connaissances, de l’éducation et de la recherche dans une approche multiculturelle et contribuent au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, le Groupe permet à ses clients et employés, ainsi qu’aux membres des sociétés
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