Le groupe Anthemis a achevé une restructuration qui a entraîné le licenciement de 16 employés, soit environ 28% de ses employés, plus tôt cette année, a confirmé la société de capital-risque axée sur la fintech à fr.techtribune.net.

Un porte-parole d’Anthemis, basé à Londres, a déclaré que cette décision était un effort « afin de mieux refléter les conditions actuelles du marché et de préparer l’entreprise à une croissance future » par rapport à ses « priorités stratégiques ».

L’entreprise a refusé de dire quels rôles avaient été touchés par la restructuration, mais une source qui a souhaité rester anonyme a indiqué Farhan Lalji, un ancien directeur général de l’entreprise, comme faisant partie du groupe qui a été licencié, en plus de l’investisseur en démarrage. Swarnali-Mitra et une personne qui a servi à la fois de responsable éditorial et contenu. fr.techtribune.net a contacté les trois employés mais n’a pas reçu de réponse. Cependant, leurs profils LinkedIn indiquent qu’ils ne sont plus avec Anthemis depuis janvier et février de cette année. (Note du journaliste: Il a été porté à notre attention après la publication que l’ancien directeur général Farhan Lalji a confirmé dans ce 1er février article de blog qu’il a quitté Anthemis et révèle ensuite qu’il a fondé une autre société de capital-risque, LTV Capitalen ce 2 février poste.)

Depuis les licenciements, Anthemis dit avoir fait deux nouvelles recrues — un directeur d’investissement et responsable du capital intellectuel — et compte actuellement une équipe de 44 personnes à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. En avril 2021, Jillian Williams a quitté son rôle de directeur d’investissement chez Anthemis pour rejoindre Cowboy Ventures en tant qu’associé. Elle a d’abord rejoint Anthemis en juillet 2016 et a participé à l’ouverture de son bureau américain à New York.

Fondée en 2010, Anthemis a aujourd’hui 1,5 milliard de dollars d’actifs sous gestion. Fin 2021, la firme a annoncé qu’elle avait levé 700 millions de dollars de nouveaux fonds dans ce que le porte-parole a décrit comme «une collection de capitaux», il a fermé «à travers les stratégies» de son studio de capital-risque à son fonds de croissance de capital-risque.

« Notre objectif, maintenant plus que jamais, est de déployer le capital financier, intellectuel et humain au service de l’amélioration et de la réinvention du système financier », a déclaré le porte-parole ce mois-ci. « Et je dirai que la stratégie continue d’évoluer. » Elle a déclaré qu’Anthemis restait déterminé à soutenir divers fondateurs et qu’il continuait à « explorer des produits complémentaires » au sein de son activité de gestion d’actifs.

Ce n’est pas la première fois ces dernières années qu’une société de capital-risque licencie du personnel. En juin dernier, Backstage Capital a révélé qu’il avait réduit son personnel de 12 à trois personnes après avoir suspendu les nouveaux investissements nets. En règle générale, cependant, il est assez inhabituel pour une entreprise de capital-risque de licencier autant de personnes en même temps.

Anthemis a refusé de fournir plus de détails sur sa stratégie pour aller de l’avant, m’indiquant plutôt ceci article de blog du co-fondateur Amy Nauiokas. Dans le post, Nauiokas écrit que l’entreprise vise à « ttransformer le calcul de 2022 sur les marchés privés en un changement durable dans la structure et la méthode d’investissement de démarrage.

Elle a ajouté: « Avec la hausse des taux d’intérêt dans les économies occidentales, le La « recherche de rendement » qui a soutenu une époque de notre entreprise a officiellement pris fin. »

Jusqu’à présent cette année, Anthemis a annoncé publiquement quelques nouveaux investissements, notamment : Survol, Élever (investisseur principal), étincelle verte et Agreena. Ça aussi a annoncé un investissement de suivi dans Troupeau. L’entreprise a également vu quelques sorties, y compris Pouvoir en cours d’acquisition par Marqeta et Goji récupéré par Euroclear. Parmi les autres sociétés de son portefeuille figurent l’application d’investissement social eToro, l’application d’investissement et d’épargne Betterment et insurtech Vouch.

Mais au cours de l’année écoulée, Anthemis a également vu quelques sociétés de son portefeuille trébucher. En novembre, la controverse entourant la démission soudaine de trois des cofondateurs de Pipe, dont son PDG, sourcils haussés. Et plus récemment, la banque numérique Daylight axée sur les LGBTQ+ a été claqué avec un procès par trois anciens employés « alléguant une discrimination fondée sur l’âge et les salaires, des représailles de lanceurs d’alerte et une fraude ».

Pendant ce temps, Anthemis « collecte activement des fonds », a confirmé le porte-parole, mais a déclaré que la société ne pouvait pas commenter ces efforts au-delà afin de ne pas enfreindre les règles réglementaires. Il a également refusé de fournir un commentaire en réponse à une allégation d’un employé concerné selon laquelle les licenciements récents étaient liés à des difficultés à obtenir des engagements en capital « en raison de rendements inférieurs au quartile supérieur. Le porte-parole a déclaré qu’Anthemis ne pouvait pas commenter les retours « par principe ».

Une personne qui souhaitait rester anonyme a confirmé à fr.techtribune.net qu’elle avait été informée environ une semaine avant qu’elle ne devait commencer un nouveau poste au sein de l’entreprise en janvier que le l’entreprise s’était « restructurée » et que le rôle qu’elle devait commencer « n’existe plus ». Cependant, elle dit qu’elle était « vraiment d’accord avec la façon dont il a été traité et comment j’ai été traité. »

La restructuration de l’entreprise n’est pas la première fois qu’il y a eu un remaniement de la direction. L’entreprise a également fait la une des journaux en 2018 lorsque son PDG et cofondateur Nadeem cheikh résigné après avoir apparemment été la cible de une plainte pour harcèlement sexuel par une employée.

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