MOBILE, Ala. (WKRG) – News 5 enquête sur les raisons pour lesquelles deux postes de haut rang dans le service mobile de secours en cas d’incendie (MFRD) n’ont pas encore été pourvus. Ils sont vacants depuis des mois et il y a des candidats qualifiés au sein du ministère. En fait, les meilleurs candidats ont été testés dans le percentile supérieur, et il se trouve que ce sont des Afro-Américains.

Maintenant, l’Association internationale des pompiers professionnels noirs intervient et exige des réponses du maire.

La directrice régionale du sud-est de l’Association internationale des pompiers professionnels noirs, Brenda Brooks, a déclaré: «Il n’y a pas de postes de chef adjoint qui sont des Afro-Américains dans Mobile Fire.»

Brenda Brooks a écrit une lettre au maire de Mobile Sandy Stimpson lorsque les hommes qui ont postulé pour la promotion lui ont dit ce qui se passait. Elle a dit: «Je sens qu’il y a du racisme là-bas. Une fois que nous avons commencé à creuser dans les faits, la seule raison, ce ne sont certainement pas des qualifications, car elles ont été testées dans le 90e centile. »

Lorsque deux postes se sont ouverts en décembre, le pompier noir Dwayne Penn a passé le test. Il a gagné le classement numéro un. Brooks a déclaré: «Maintenant, il est numéro un, et maintenant ils disent qu’il n’y a pas de postes, mais il y avait deux postes ouverts des mois avant ce test. Pourquoi gaspilleriez-vous l’argent des contribuables en tests alors que vous savez qu’il n’y a pas de poste vacant? »

Lorsque nous avons interrogé le MFRD sur les postes de chef adjoint, nous avons reçu une déclaration du chef des pompiers Jeremy Lami.

Ça dit:

«Au cours des 4 dernières années, il y a eu des changements dans la structure organisationnelle de MFRD dans le but d’étendre les capacités, d’atteindre la norme ISO 1 et de s’assurer qu’il y a un soutien et des intervenants d’urgence adéquats pour répondre aux besoins de la ville de Mobile. Depuis que j’ai prêté serment comme chef il y a six mois, j’évalue le Département pour déterminer si la structure organisationnelle est la meilleure utilisation de nos ressources et de notre personnel, tout en nous permettant d’accomplir notre mission de manière efficace. Nous en sommes tout simplement à la phase d’évaluation de la structure du département et aucune décision n’a été prise en ce qui concerne les promotions pour les postes d’état-major du commandement. Pour être clair, ce processus d’évaluation n’est pas lié à la liste promotionnelle actuelle, qui est le reflet de nos membres de l’équipe MFRD qui travaillent dur et dévoués. En collaboration avec le chef d’état-major Johnny Morris et le chef des opérations James Frank, nous déterminons si des postes supplémentaires sont nécessaires ou si des postes existants sont nécessaires et comment ils devraient être organisés. Je suis convaincu que leur contribution et notre voie à suivre seront dans le meilleur intérêt du service mobile de secours en cas d’incendie et des citoyens que nous servons.

Chef des pompiers Jeremy Lami

WKRG a également poussé la ville de Mobile pour obtenir des réponses. Nous avons reçu une déclaration du maire Sandy Stimpson. Ça dit:

«J’ai la plus grande confiance dans le chef Jeremy Lami et son équipe administrative alors qu’ils travaillent pour continuer à évaluer les besoins organisationnels du service mobile de sauvetage en cas d’incendie tout en fournissant les services exceptionnels de premiers intervenants qui leur ont valu la cote ISO-1. Nous avons adopté une approche délibérée pour diversifier le service d’incendie à tous les niveaux et en faire un meilleur reflet des citoyens qu’ils servent. Les deux dernières classes d’incendie sont les plus diverses de l’histoire du département. Je sais que ces efforts continueront d’aboutir sous la direction du chef Jeremy Lami. »

Maire Sandy Stimpson

Brooks a déclaré à WKRG News 5 que l’organisation prévoyait toujours de venir à Mobile le 29 mars. Elle a dit qu’ils espéraient parler avec le maire ce jour-là.

Voir la lettre Brooks envoyée ci-dessous:

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