Zwicky a déclaré qu’il avait poussé l’entreprise à dénoncer plus énergiquement la technologie potentiellement oppressive et qu’il avait choisi de démissionner brusquement parce qu’il pensait que l’entreprise ne souhaitait que faire disparaître l’histoire.

«On m’a dit très clairement:« Nous n’admettons pas que nous avons commis une erreur », a-t-il déclaré. «Je savais que je ne pourrais pas me regarder dans le miroir si je restais.

Zwicky s’est entretenu avec The Post lundi, le premier jour où il a déclaré qu’il n’était plus lié par contrat. L’entreprise n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

Zwicky, ancien journaliste et animateur d’une émission d’information télévisée pour enfants danoise, avait été embauché six mois plus tôt pour servir de visage aux opérations de Huawei au Danemark, où la société a poussé à négocier des opportunités lucratives en construisant les réseaux mobiles 5G qui pourraient alimenter le futur Internet.

Zwicky avait travaillé pour défendre Huawei contre les allégations selon lesquelles l’entreprise aurait alimenté des mesures de surveillance oppressives. Mais après que The Post et l’organisation de recherche IPVM aient révélé des documents détaillant le système de caméra à intelligence artificielle, Zwicky a déclaré: «Je l’ai lu et j’ai immédiatement eu ce nœud au creux de l’estomac. … J’ai toujours osé les détracteurs de Huawei proposer des preuves. Et c’était ici.

La Chine a répondu aux attaques terroristes sporadiques ces dernières années dans sa région nord-ouest du Xinjiang par une répression brutale au cours de laquelle plus d’un million d’Ouïghours sont détenus dans de vastes camps.

Les responsables chinois affirment que les camps offrent du travail et des opportunités d’éducation aux extrémistes potentiels, mais les autorités américaines ont cité des rapports de travail forcé, de torture et d’autres violations systématiques des droits humains.

Huawei est l’un des plus grands fabricants de smartphones au monde et un poids lourd qui s’efforce de diriger le déploiement mondial de nouveaux réseaux mobiles 5G. Les experts techniques ont déclaré que la connexion de Huawei à un système de reconnaissance ethnique suggérait que la technologie pourrait être de plus en plus acceptée en Chine.

Après la publication de l’histoire, Zwicky a fait pression pour obtenir des réponses dans un salon de discussion interne pour les responsables de la communication de l’entreprise dans la région nordique, affirmant que cela représentait une «violation flagrante des droits de l’homme», selon des captures d’écran fournies au Post.

«Je leur ai dit que nous devions prendre cela au sérieux», a-t-il déclaré. «Même si cela ne devient pas une grande histoire maintenant, je ne vais pas le supporter. Cela va vous mordre dans le a– sur toute la ligne. Cela ne va pas disparaître.

Mais peu de temps après, la société a distribué un déclaration plein de ce que Zwicky a appelé des «modèles de non-réponses», affirmant qu’il «s’oppose à la discrimination de tous types» et «enquêtait sur les problèmes soulevés en son sein».

Croyant que l’entreprise n’avait pas l’intention de prendre ses responsabilités, Zwicky a déclaré qu’il avait décidé de démissionner, ajoutant: «Je ne vais pas perdre ma crédibilité. Vous ne pouvez le perdre qu’une seule fois. « 

Un dimanche après la publication de l’histoire, a-t-il déclaré, il a rencontré le chef du bureau danois de Huawei et a remis sa démission. Le lendemain, lorsque le journaliste de la Danish Broadcasting Corporation, Henrik Moltke, lui a demandé sur Twitter d’expliquer les informations, Zwicky a déclaré dans un tweet supprimé depuis: «Je ne peux pas, c’est pourquoi j’ai démissionné de mon poste.»

Le problème, a déclaré Zwicky, a mis en évidence une tension plus profonde pour Huawei alors qu’il cherche à sécuriser les affaires en Occident tout en conservant ses racines en Chine, où le Parti communiste au pouvoir a poussé les entreprises à aider à mettre en œuvre des programmes de surveillance massifs qui ont fait l’objet de nombreuses critiques en Occident. .

Dans une interview séparée lundi avec le magazine d’information danois Journaliste, Zwicky a déclaré que Huawei avait fait pression pour fournir «une réponse technique à une question éthique».

«Honnêtement, je ne pense pas qu’ils croient que c’était une grosse erreur», a-t-il déclaré au Post. «S’ils l’avaient fait, nous l’aurions mieux géré.»

Mais dimanche, le vice-président exécutif de Huawei pour la région nordique, Kenneth Fredriksen, a confirmé pour la première fois que la société avait testé et breveté des systèmes de détection de l’origine ethnique.

«Nous n’avons jamais eu l’intention de contribuer à un comportement discriminatoire envers les minorités», Fredriksen m’a dit au journal danois Politiken. «Nous avons appris de ce cas que nous devons être encore plus prudents sur la façon dont nous rendons notre technologie disponible.»

Fredriksen a déclaré qu’il y avait «des raisons de s’inquiéter» de la situation au Xinjiang, mais a ajouté qu’il ne pensait pas que Huawei était «impliqué dans des violations des droits de l’homme». L’entreprise, a-t-il ajouté, avait cessé de travailler sur des tests ou des brevets liés à la détection de l’appartenance ethnique.

«Notre erreur est que nous n’avions pas de mécanismes de contrôle garantissant une norme plus élevée pour le contrôle de la qualité de ces projets, où ce type de technologie est impliqué», a déclaré Fredriksen.

La démission de Zwicky a encore compliqué les choses pour Huawei, qui a beaucoup dépensé pour renforcer son image et se défendre contre les accusations des États-Unis et d’autres autorités internationales selon lesquelles elle a contribué à faire progresser la surveillance répressive de la Chine et la détention de groupes minoritaires.

En Europe, le plus grand marché de croissance de Huawei en dehors de la Chine, le rapport The Post a incité l’un de ses sponsors célèbres, le footballeur français Antoine Griezmann, à mettre fin brusquement à son contrat de parrainage.

Griezmann, une star du tournoi de la Coupe du monde 2018, a déclaré dans un post Instagram à ses plus de 30 millions d’abonnés qu’il souhaitait que Huawei «  prenne des mesures concrètes le plus rapidement possible pour condamner cette répression de masse et utiliser son influence pour contribuer à le respect des droits de l’homme et des femmes dans la société. »

Zwicky, 44 ans, vit à Copenhague et reste sans travail. Il a dit qu’il avait été encouragé par les messages de soutien et qu’il essayait maintenant de se renseigner davantage sur le sort des Ouïghours en Chine, que les responsables américains ont décrit comme «quelque chose de proche» du génocide.

Il a dit qu’il espère que sa démission pourra recentrer l’attention sur la question, ajoutant: « Peut-être que cela en vaudra la peine. »