Uber permettra aux employés de travailler la moitié de leur heure où ils le souhaitent dans le cadre de sa stratégie de retour au bureau remaniée, a annoncé mardi la société d’applications de transport, selon une personne proche du dossier.

Dans l’une des polices les plus flexibles proposées à ce jour par une grande entreprise de technologie américaine en tant que COVID-19[feminine la pandémie s’atténue, Uber prévoit de dire que ceux qui travaillent dans des bureaux doivent y passer au moins 50 pour cent de leur temps.

Mais contrairement à de nombreuses autres entreprises, la politique ne signifie pas au moins trois jours par semaine au bureau, a déclaré la source. Au lieu de cela, les travailleurs peuvent se présenter cinq jours une semaine et zéro la semaine suivante.

Le plan est un renversement par rapport à avril, lorsqu’Uber a déclaré qu’à partir de septembre, « les employés peuvent travailler à domicile jusqu’à deux jours par semaine, mais en s’attendant clairement à ce qu’ils viennent également au bureau trois jours par semaine ».

Lorsqu’ils travaillent à distance, les employés peuvent être n’importe où, y compris à la maison, en famille ou dans des destinations encore plus exotiques. Ils seront encouragés à essayer de travailler loin de leur domicile habituel pendant quatre semaines par an, a déclaré la source.

L’entreprise devrait également annoncer mardi qu’elle commencera à autoriser davantage d’employés à travailler à distance en permanence.

Le média en ligne Insider a pour la première fois rapporté les détails du plan lundi.

© Thomson Reuters 2021