Q. Que recherchiez-vous de votre équipe cette semaine avant le match contre les Colts aujourd’hui?
R. L’une des choses dont j’ai discuté ouvertement avec eux toute la semaine est que je m’attends à ce qu’ils soient eux-mêmes, mais je m’attends à ce qu’ils soient le meilleur d’eux-mêmes. Et je suis allé plus loin en définissant cela. Pour que nous soyons le meilleur de nous-mêmes, nous devons être sur les détails en ce qui concerne notre travail, à la fois joueurs et entraîneurs. La prochaine chose est la communication. Souvent, lorsque vous êtes confronté à l’adversité, la communication diminue, les gens sont isolés. Nous devons faire un bon travail de sur-communication cette semaine – entraîneur à entraîneur, entraîneur à joueur, joueur à joueur. Nous nous sommes donc concentrés sur les détails relatifs à nos métiers, à la communication et à la création de bons jours. Nous avions l’impression que si nous faisions les deux premiers, cela produirait le troisième et cela nous conduirait à une bonne semaine de préparation et donc au type de performance dont nous avons besoin.

Q. Connaissiez-vous le plan de la réunion des joueurs convoquée par Ben Roethlisberger et qu’en avez-vous pensé lorsque vous en avez eu connaissance?
R. Je n’en savais rien et, pour être honnête avec vous, je n’ai pas beaucoup demandé à ce sujet. C’est ce que c’est. C’est une réunion de joueurs, et donc je suis sûr qu’ils ont discuté de certaines choses qui correspondraient à ma mentalité en ce qui concerne nous faire ce que nous devons faire pour gagner cette semaine, donc je n’avais pas besoin de beaucoup d’informations. Je ne microgère pas tout, surtout quand vous savez que vous avez des hommes solides à des postes de direction.

Q. Les réunions de joueurs peuvent-elles être efficaces?
R. Ils ne peuvent pas faire de mal. Je ne sais pas si vous vous attendez à une séparation de la mer Rouge ou quoi que ce soit d’autre, mais généralement, ils créent une atmosphère où des pensées et des sentiments sincères ont l’occasion de s’exprimer, et ce n’est jamais une chose négative.

Q. Il y a des joueurs de pedigree et de hauts salaires sur votre ligne offensive. À votre avis, ce groupe ne réussit-il pas?
R. Dans certains cas, oui. Mais dans certains cas, je comprends que leur travail est un collectif et que parfois nous avons manqué certains corps importants et pas seulement les corps importants, mais ceux qui les soutiennent. Il y a une semaine, nous jouions essentiellement avec notre troisième garde gauche, car Kevin Dotson, notre garde de balançoire, n’était pas disponible pour nous, tout comme Matt Feiler. Il y a des ramifications à cela, il y a des changements de plan à cause de cela de temps en temps, et cela affecte la qualité globale du collectif. Mais l’essentiel, c’est l’essentiel, et nous devons mieux jouer. Quoi qu’il en soit, il y a des raisons, il y a des excuses. Nous devons jouer mieux que ce que nous avons joué, en particulier ces dernières semaines.

Q. Je comprends que vous n’allez pas trouver d’excuses à cause des limitations basées sur les protocoles COVID, mais en parlant de la ligne offensive en tant que collectif, est-ce un groupe qui fait plus mal en ne pouvant pas être dans la même pièce ensemble jour après jour et semaine après semaine au cours d’une saison?
R. Ce groupe et le secondaire, et pas seulement pour notre équipe, mais j’imagine pour toutes les équipes. Ces défis sont donc justes et, relativement, nous devrions être plus performants que nous.

Q. Si un changement d’alignement est effectué au niveau de la NFL basé sur les performances, est-ce plus le gars qui a le travail qui fait les choses pour le perdre, ou le gars qui est un remplaçant qui fait des choses pour le prendre?
R. Il s’agit plus du type qui fait des choses pour gagner un rôle accru, de mon point de vue. Lorsque vous êtes à ma place, vous devez toujours être conscient du problème des gars qui montent et des gars qui descendent. Et probablement plus que de descendre, ce sont les gars qui montent. Quand un gars mérite plus de temps de jeu en raison de la qualité du jeu et de la cohérence dans ce domaine, c’est ce que j’ai toujours à l’œil.

Q. Pour ce qui est de faire un changement de personnel, est-ce que tous les postes sont considérés comme égaux ou y en a-t-il où vous pourriez être plus réticent à mettre quelqu’un sur le banc pour le remplacer par quelqu’un d’autre?
R. Il n’y a pas de processus à l’emporte-pièce pour prendre ce genre de décisions. Vous pesez certaines variables cohérentes. Je pense que chacune de ces décisions dépend des personnes impliquées et en particulier de la qualité du jeu des personnes impliquées.

Q. Quelles sont certaines des variables que vous pesez?
A. Comment la cohésion est un élément de jeu à cette position particulière, ou non. Si nous parlons d’un parieur qui est également le détenteur, par exemple, vous pouvez prendre une décision exclusivement basée sur le punting à la surface, mais la relation snap-hold-kick est celle que vous respectez, la cohésion y devient toujours un élément de la discussion. Jeu en ligne offensive. Jeu secondaire, en particulier aux postes de communication. Sécurité. Les choses où le collectif, ou la communication au sein du collectif est primordiale. Certains des postes singuliers qui sont plus axés sur les compétences et fonctionnent de manière plus indépendante, moins.

Q. Benny Snell a-t-il fait assez pour commencer à courir?
R. Oui, certainement. Il en a fait assez non seulement ces dernières semaines, mais simplement dans le cadre du travail plus large. Ce développement a été ralenti là-bas parce qu’il mettait le ballon au sol à un moment donné de la saison, mais juste en général, la flèche globale de la trajectoire de son jeu a été ascendante, et il a mérité plus de temps de jeu, et il aura plus de temps de jeu grâce à cela.

Q. Quels sont les éléments qui rendent le jeu d’un gadget efficace?
A. L’élément de surprise. Habituellement, un élément de jeu de mauvaise direction, quelque chose où quelqu’un est en conflit visuel ou de responsabilité, comme je l’appelle, et où vous étirez le champ à la fois verticalement et horizontalement. Je pense que ce sont les principes de base d’un jeu de gadgets de qualité capable de produire une grande quantité de mètres.

Q. En tant que tactique, quelle est votre opinion sur les jeux de gadgets par votre attaque?
R. J’en suis un partisan. Je ne vis pas dans ma peur. Je pense qu’il doit y avoir un élément fondamental de celui-ci qui réduit le potentiel de négativité, mais vous ne pouvez pas vivre dans vos peurs et chercher la victoire. Nous devons prendre des risques calculés dans la poursuite de la victoire, et j’ai donc toujours un œil pour cela.

Q. Qu’est-ce qui vous a finalement amené à décider de parler à JuJu Smith-Schuster de la danse sur le logo de l’adversaire pendant l’avant-match?
R. Le fait qu’on m’interroge à ce sujet, et c’est aussi simple que cela. Nous essayons de gagner un match de football, et je n’ai pas le temps pour BS, pour être tout à fait honnête avec vous. Si un moment de ma journée est perdu à répondre aux questions de Tik-Tok, je n’ai pas le temps pour ça.

Q. Les Colts sont considérés comme ayant l’une des meilleures lignes offensives du football. Comment un adversaire tente-t-il de combattre ou de minimiser une ligne offensive de premier ordre?
R. Je pense que nous avons l’un des meilleurs fronts défensifs du football, et je ne passe donc pas beaucoup de temps à me demander ce que nous allons faire pour combattre la ligne offensive de quelqu’un. J’imagine que les gens passent beaucoup de temps à essayer de comprendre comment ils vont essayer de combattre notre (front défensif). C’est juste la « mentalité de chasse » du jeu défensif qui non seulement devrait imprégner votre vestiaire, mais devrait également être dans l’esprit de votre équipe d’entraîneurs défensifs. Nous ne vivons tout simplement pas dans nos peurs à cet égard. Nous sommes un groupe d’attaque. Nous avons l’impression d’avoir des joueurs de qualité, c’est donc notre mentalité.

Q. Est-ce aussi simple que de gagner des batailles en tête-à-tête?
R. Ça commence là. Si vous pouvez bloquer Cam Heyward et Stephon Tuitt avec un gars sur chacun, alors vous avez une chance de passer une très bonne journée, mais je ne sais pas si j’ai vu beaucoup de ça au fil des années avec lesquelles j’ai travaillé ces deux là.

Q. Phillip Rivers a 39 ans, et vous avez eu plusieurs affrontements contre lui quand il était avec les Chargers. Comment a-t-il réagi au changement de décor avec son déménagement chez les Colts?
R. Plus que tout, le changement de décor lui a répondu. Et c’est souvent le cas lorsque vous faites affaire avec un quart-arrière vétéran grizzly comme lui. Lorsque Peyton Manning est allé à Denver, le genre d’offense de Peyton Manning a fait de même. Et quand je regarde les choses qu’Indianapolis fait, il ne fait aucun doute que je vois un report d’il y a un an, mais je vois aussi des choses qui sont très bien Philip Rivers. Ce n’est pas non plus une surprise. C’est pourquoi vous faites affaire avec lui. Vous voulez le mettre à l’aise. Vous souhaitez travailler dans sa zone de confort et mettre en valeur ses talents, non seulement ses talents physiques mais aussi ses talents intellectuels. Donc, je vois une certaine latitude à la ligne de mêlée qu’il a que vous n’avez pas nécessairement vu Jacoby Brissett ou Brian Hoyer d’il y a un an, et vous devez donc respecter cela également.

Q. En 238 départs dans la NFL, Rivers a lancé 207 interceptions. Quel est votre message à vos arrières défensifs lorsqu’ils affrontent un type comme celui-ci?
R. Je ne suis pas préoccupé par le nombre d’opportunités que nous obtenons. Je veux juste m’assurer que nous ne manquons pas d’opportunités. Lorsque vous jouez un gars comme lui, il y a des conséquences pour les occasions manquées, et c’est ce que vous prêchez à vos gars. Vous ne contrôlez pas le nombre d’opportunités que vous obtenez dans un jeu. Il pouvait être prudent dans son attaque de la défense à un moment particulier d’un match et être réfléchi et choisir de jeter le ballon ou de prendre un sac. L’essentiel est que si vous avez l’opportunité d’avoir un impact sur le jeu par un chiffre d’affaires, si vous mettez la main sur une balle Philip Rivers, vous feriez mieux de l’attraper. Parce que si vous ne le faites pas, il y a des conséquences à cela. L’année dernière, lorsque nous avons joué les Chargers, nous avons eu l’occasion de mettre la main sur certains et nous l’avons fait, et nous avons donc pu réussir. Mais si vous n’attrapez pas ces balles, des gars comme Philip Rivers, des gars comme Ben et Drew Brees qui le font depuis un moment, si vous leur donnez une seconde chance, ils vont vous avoir.