TERAWORK, une entreprise qui crée des opportunités économiques grâce à une offre durable de talents, a lancé son application mobile iOS et Android pour aider les employeurs et les entrepreneurs à embaucher, gérer et communiquer avec des talents sélectionnés en temps réel. L’application, qui est mise à disposition pour un téléchargement plus large cette semaine, s’inscrit dans le pivot croissant des grandes et petites entreprises pour utiliser une base de talents mondiale pour exécuter des tâches sur des bases rapides, courtes ou temporaires.
Annonçant le lancement de l’application, le PDG de TERAWORK, Femi Taiwo, a déclaré que l’application changerait la donne, en particulier pour les entreprises qui ont désormais plus de difficultés à trouver de la main-d’œuvre dotée des bonnes compétences pour garantir la croissance. Selon lui, «TERAWORK donne la priorité à la croissance et à la durabilité des grandes et petites entreprises. Environ 90% des entreprises africaines échouent dans les cinq ans suivant leur existence, contrairement à leurs homologues occidentales, qui ont un accès illimité à des talents qualifiés compte tenu de leur adoption du recrutement à la demande. Il a ajouté :
« Plus important encore, nous sommes conscients du fait que les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans le processus de création d’emplois puisqu’elles représentent plus de 70 % des emplois dans le monde. À mesure que les entreprises prospèrent, davantage d’emplois seront créés, étendant les opportunités économiques à tous les segments de l’économie. L’application mobile de solution de recrutement TERAWORK Pay-As-You-Go élargit donc la fenêtre d’opportunités pour tous les entrepreneurs d’utiliser le vaste vivier de talents mondial et local pour exécuter des tâches commerciales.
« En examinant l’environnement opérationnel, Taiwo a révélé que les raisons du taux d’échec élevé parmi les entreprises africaines incluent l’incapacité d’embaucher rapidement de grands talents, une flexibilité limitée dans l’intégration de talents sélectionnés sur des contrats à court terme et la non-existence de plates-formes de confiance pour gérer entièrement la main-d’œuvre à distance.
« Les petites entreprises aux budgets restreints se contentent souvent de références non vérifiées d’amis et de parents. De plus, de nombreux professionnels hautement qualifiés très demandés par les entreprises ne sont plus intéressés par des postes à temps plein, tandis que des barrières géographiques limitent l’accès aux talents dans certains cas.
Les entreprises situées en dehors des grandes villes sont principalement touchées », a-t-il déclaré. Il a souligné que les entreprises mondiales et locales se disputaient férocement les talents dans le but d’augmenter les niveaux de productivité et de maintenir la compétitivité. Amazon et Google, par exemple, utilisent des plateformes de recrutement approuvées pour exécuter des tâches importantes sur une base courte ou temporaire en fonction des besoins. Cela préfigure l’avenir de l’exécution des tâches dans tous les secteurs.
Pendant ce temps, pour les pigistes sur TERAWORK, son PDG a soutenu que la capacité de déplacement apportée par l’application mobile augmente la possibilité d’être embauché par des clients locaux et mondiaux ; ajoutant que l’entreprise estime que l’Afrique peut être une plaque tournante mondiale des services numériques qui offre des opportunités d’un milliard de dollars aux indépendants hautement qualifiés.
TERAWORK a un taux de réussite de 99% en fonction du niveau d’efficacité des tâches fournies aux pigistes existants sur la plateforme. La nouvelle application innovante a été conçue pour aider les clients à découvrir d’incroyables talents africains et est accessible en téléchargeant les dernières versions de l’application mobile disponibles dans les magasins d’applications (Apple AppStore et Google PlayStore).
