Un logo T-Mobile est visible sur la porte d’un magasin à Manhattan, New York, États-Unis, le 30 avril 2018. REUTERS/Shannon Stapleton

29 janvier (Reuters) – (Cette histoire du 29 janvier corrige le nom du blog)

T-Mobile US Inc (TMUS.O) licenciera les employés de l’entreprise qui ne sont pas complètement vaccinés contre le COVID-19 d’ici le 2 avril, selon une note interne de l’entreprise publiée sur le blog The T-MO Report.

Le blog a déclaré que la nouvelle politique de T-Mobile avait été annoncée vendredi dans un e-mail de son chef des ressources humaines à tout le personnel. Cela fait suite à une décision de la Cour suprême des États-Unis du 13 janvier qui a bloqué le mandat de vaccination ou de test COVID-19 du président Joe Biden pour les grandes entreprises.

« Les employés qui n’ont pas encore pris de mesures pour recevoir leur première dose et télécharger une preuve d’ici le 21 février seront mis en congé sans solde », a déclaré le blog citant le mémo. « Les employés concernés qui ne sont pas complètement vaccinés … d’ici le 2 avril seront séparés de T-Mobile. »

La note de service, adressée à « tous les employés (hors international) », indiquait que les règles sur les vaccins ne s’appliquaient pas aux techniciens de terrain et à la plupart des rôles de vente au détail en magasin.

Dans un communiqué publié samedi, T-Mobile a déclaré « nous exigeons que les employés de bureau (avec des exceptions limitées pour certains rôles, emplacements et hébergements et exemptions légalement mandatés) soient complètement vaccinés d’ici le 2 avril ». Il a ajouté que « les bureaux contrôlés par badge continuent d’être accessibles uniquement aux personnes vaccinées contre le COVID-19 ».

Reportage de Vanessa O’Connell; édité par Grant McCool

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