Les résultats de l’étude française se complètent avec une étude récente examinant l’industrie américaine.

Robots et emploi: Une étude co-rédigée par l’économiste du MIT Daron Acemoglu a révélé que si l’ajout de robots au processus de fabrication réduit plus de 3 emplois par robot, une entreprise qui adopte des robots dans son système à un rythme rapide ajoutent plus de personnes à sa masse salariale, tandis que les entreprises qui sont lents à s’adapter à ce changement doivent réduire l’emploi. L’étude a examiné le processus de fabrication français et l’inclusion de robots dans le processus au cours des dernières décennies.

L’équipe de recherche a analysé plus de 55 000 entreprises françaises sur la période 2010-2015. Parmi ces entreprises, 598 ont acheté des robots et il a été examiné que si ces entreprises ne représentaient que 1% environ, elles détenaient également 20% de la production manufacturière au cours de cette période.

Dans un communiqué publié par le MIT, Acemoglu explique que l’utilisation de robots au niveau des entreprises a une dimension supplémentaire. Il a déclaré que l’on savait que l’adoption de robots était faite pour réduire les coûts, et que ces entreprises, y compris les robots, étendent leurs activités aux dépens de leurs concurrents qui ne sont pas en mesure de réduire leurs coûts.

L’étude, intitulée «Concurrence avec les robots: preuves au niveau de l’entreprise en France», a révélé que les entreprises qui utilisaient des robots dans leurs processus devenaient plus productives et rentables et que cet ajout avait entraîné une baisse de 4 à 6% de la part de leurs revenus qui allait vers leurs ouvriers. Cependant, depuis que leur entreprise s’est développée et a commencé à croître en raison de l’investissement dans la technologie, ces entreprises ont fini par embaucher plus de travailleurs dans le scénario global.

Au contraire, les entreprises qui ont tardé à adopter les robots n’ont pas vu de baisse de la part de leurs revenus destinée à leurs salariés. De plus, au fur et à mesure que leurs concurrents adoptaient les robots, ces entreprises ont vu leur emploi diminuer car elles perdaient du terrain au profit de leurs concurrents.

Une étude récente connexe mais distincte, également co-écrite par Acemoglu, a analysé l’effet des robots sur l’emploi dans l’industrie américaine et a constaté que, pour chaque robot employé dans l’industrie, il y a une perte de 3,3 emplois. Les résultats de l’étude française concordent également avec l’étude américaine, a déclaré Acemoglu, ajoutant que, dans l’étude française, on pourrait initialement penser que les résultats sont opposés à l’étude américaine. On pourrait d’abord penser que les entreprises qui adoptent des robots développent l’emploi. Cependant, a-t-il dit, l’expansion de l’emploi est uniquement due au fait que ces entreprises se développent aux dépens de leurs concurrents.

Lorsque l’impact indirect sur les concurrents est ajouté à l’équation, a-t-il dit, le résultat global s’avère négatif et va dans le sens de l’étude américaine, où l’adoption du robot se traduit par la destruction d’emplois.