Samsung Electronics aurait offert cette année une augmentation de salaire de base de 1% à son syndicat. En raison d’un ralentissement économique, Samsung Electronics se serre également la ceinture en minimisant les augmentations de salaire.

Selon des sources du secteur, le 13 mars, la direction de Samsung Electronics a présenté une augmentation de salaire de base d’un pour cent au syndicat lors de la principale session de négociation qui s’est tenue le 2 mars. Les hausses de salaire de Samsung Electronics sont divisées en une augmentation de base commune et une performance augmentation en fonction des intitulés de poste et des performances individuelles au travail.

L’année dernière, la direction de Samsung a appliqué une augmentation de 9,0%, dont une augmentation de base de 5% et une augmentation basée sur les performances de 4%, la plus élevée de son histoire. Cependant, cette année, la direction demande au syndicat d’accepter une augmentation de salaire plus faible que l’année précédente, invoquant un environnement commercial qui se détériore et des performances commerciales atones. « Ce n’est qu’une première proposition que nous avons faite après avoir pris en considération la détérioration de l’environnement des affaires cette année », a déclaré un responsable de Samsung. « Nous essaierons de parvenir à un accord tout en aplanissant les différences. »

Le syndicat, quant à lui, réfute la proposition de la direction en déclarant: « C’est inacceptable compte tenu du taux d’inflation ». Les syndicalistes affirment qu’on demande aux employés de supporter le poids de la piètre performance de l’entreprise. Le syndicat a fixé sa demande d’augmentation de salaire pour cette année à 10 %.