De nombreux employeurs résistent encore à l’idée d’autoriser le personnel à utiliser des appareils électroniques personnels au travail ou à installer des applications de leur choix sur les appareils de l’entreprise. Mais une étude récente suggère que ces politiques pourraient être erronées.

UNE étude à paraître en juin dans l’International Journal of Information Management a pour objectif d’examiner ce qui se passe lorsque les employés complètent les outils informatiques fournis par leur employeur avec leur propre technologie grand public. L’étude a révélé que les employés ont déclaré se sentir beaucoup plus autonomes et plus en contrôle, et ont déclaré que leur travail s’était amélioré, par rapport aux employés qui n’utilisaient que les outils de l’entreprise. L’étude a également observé une forte corrélation entre le sentiment d’autonomisation informatique des répondants et leur perception de leur propre capacité d’innovation.