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One McDonalds offre un iPhone gratuit pour attirer de nouveaux employés

McDonalds surpasse vraiment ses propres Happy Meals avec celui-ci.

Quelqu’un sur Twitter a publié une photo d’un McDonalds qui offre apparemment un iPhone gratuit aux nouveaux employés. L’utilisateur, Bragard, a pris une photo d’un dépliant local d’embauche de McDonalds et l’a posté sur Twitter avec le commentaire «LMFAO G MCDONALDS EST AFFAMÉ».

La photo montre qu’elle offre un iPhone gratuit aux nouveaux employés qui répondent aux exigences suivantes:

  • Vous devez être employé depuis au moins 6 mois
  • Vous devez répondre aux « critères d’emploi »

Le message a été aimé plus de deux cent mille fois et retweeté plus de trente-cinq mille fois.

De nombreuses personnes dans les commentaires ont souligné que le dépliant ne précise pas exactement ce que veut dire le propriétaire de la franchise lorsqu’il dit «critères d’emploi». Le manque de spécificité dans ce domaine fait que l’on se demande si les exigences pourraient être vraiment difficiles ou impossibles à satisfaire.

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Le dépliant n’indique pas non plus exactement quel modèle d’iPhone ou quelle condition vous recevrez si vous répondez aux deux critères.

Je ne veux pas trop entrer dans les mauvaises herbes ici, alors naturellement, regardons l’iPhone illustré dans le dépliant. L’iPhone dans le dépliant me fait également me demander à quel point cela représenterait un avantage pour un nouvel employé. La dernière fois qu’Apple a sorti un iPhone avec une façade blanche est l’iPhone 8. Ces modèles, bien sûr, ne sont plus disponibles comme neufs et, au mieux, seraient disponibles en tant que reconditionnés certifiés, qui coûtent actuellement environ 200 à 300 dollars. Ainsi, un nouveau travailleur chercherait au mieux une valeur de 300 $ si le dépliant reflète le téléphone qu’il recevrait.

Bien sûr, le propriétaire de la franchise pourrait proposer un nouvel iPhone. Mais, s’ils le sont, ils voudront peut-être mettre à jour ce dépliant avec le langage de conception actuel de l’iPhone. Il n’existe que depuis 2017!

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