Q: Pendant la période de verrouillage, la plupart des personnes confinées chez elles ne pouvaient pas effectuer de transactions financières en visitant leur banque. Les transactions numériques ont-elles eu un coup de pouce à la suite de cette situation?

R: Pendant la période de verrouillage, presque tout le monde a profité de la plate-forme numérique pour effectuer des transactions financières. Selon les dernières données de juin 2020 publiées par la Reserve Bank of India, un total de 1,86 milliard de transactions d’une valeur de 599 milliards de roupies ont été effectuées via des applications bancaires et de paiement mobiles. 430 millions de transactions d’une valeur de 105 billions de roupies ont été effectuées au moyen de cartes de débit, de cartes de crédit et de services bancaires en ligne.

Le volume et la valeur des transactions au cours de ce mois ont atteint un niveau record. Cela a permis au système financier de fonctionner efficacement malgré le fait que plusieurs succursales de banques sont restées fermées et que quelques succursales fonctionnaient avec un personnel restreint. Les données de la Reserve Bank révèlent également qu’il y a eu une augmentation substantielle des paiements mobiles de compte à compte, étant donné que plus de la moitié de la population indienne possède désormais des téléphones intelligents qui ont également permis le règlement des factures mensuelles de services publics, comme gaz, électricité, charges mobiles, etc.

Q: Qui sont les conseillers en vote? quel rôle jouent-ils? Existe-t-il des règles et règlements régissant leur conduite?

UNE: Un cabinet de conseil en vote conseille les investisseurs institutionnels sur la manière de voter sur les résolutions proposées aux entreprises. Avant que le rapport ne soit émis par un conseiller en vote, il sollicite les commentaires de la société dans un délai imparti. Ces commentaires doivent être joints au rapport avant sa publication. Si une société a un point de vue différent sur les recommandations, le conseiller en vote, après avoir pris en compte ce point de vue, peut soit réviser la recommandation, soit publier un addendum avec ses remarques s’il le juge approprié.

Dans une circulaire publiée par le Securities & Exchange Board of India, les conseillers en vote sont tenus de partager leurs rapports avec leurs clients et la société qui a été examinée. Les nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er septembre 2020. Il a été rendu obligatoire pour les conseillers en vote de divulguer clairement les normes plus élevées qui sont recommandées et la justification de ces recommandations. Les politiques des conseillers en vote doivent être énoncées sur leur site Web. Cela permettrait au public investisseur d’avoir un aperçu des problèmes critiques.

Q: Les travailleurs migrants ont gravement souffert pendant la pandémie de Covid. Quelles mesures ont été prises pour alléger leur sort et leur apporter un certain soulagement?

UNE: Une législation du travail a récemment été introduite pour protéger les intérêts des travailleurs migrants. Un projet de loi du Parlement indien prévoit des mesures de sécurité au travail et une amélioration des conditions de travail pour la santé des employés. Une indemnité de déplacement doit désormais être versée pour les travailleurs itinérants. Les céréales vivrières seraient fournies par le système de distribution public, soit sur le lieu de leur résidence, soit sur leur lieu de travail. Le gouvernement central et tous les gouvernements des États sont tenus de maintenir une base de données ou un registre des travailleurs migrants interétatiques par voie électronique dans un portail tel que prescrit par le gouvernement.

Un travailleur migrant interétatique peut s’inscrire lui-même sur un tel portail sur la base d’une auto-déclaration. Les indépendants, comme les charpentiers, les maçons, les électriciens, etc., ont également été invités à s’inscrire sur le portail afin de bénéficier de tous les avantages prévus par la législation sur la protection du travail. En cas d’accident ou de blessure chez un travailleur, l’employeur est tenu de le signaler à l’autorité désignée ainsi qu’au plus proche parent du travailleur. Une telle personne doit bénéficier de tous les avantages, comme la couverture d’assurance, les prestations de la caisse de prévoyance et les examens médicaux gratuits.

HP Ranina est une avocate en exercice, spécialisée dans les lois sur la gestion des impôts et des changes en Inde.