L’Association des cadres supérieurs des télécommunications et des communications privées du Nigéria (PTECSSAN) a émis un préavis de grève de trois jours à Huawei Technologies Company Limited, citant des pratiques antisyndicales présumées.

Huawei est un fournisseur mondial d’infrastructures de technologies de l’information et de la communication (TIC) et d’appareils intelligents.

Le secrétaire général de PTECSSAN, Okonu Abdullahi, dans une lettre adressée à l’entreprise, a déclaré que le syndicat avait ordonné le retrait des services de ses membres des projets de l’entreprise, effectif entre minuit le 2 mai et 23h59 le 4 mai 2023 .

Dans la lettre de dimanche à Lagos, M. Abdullahi a déclaré que le non-respect par l’entreprise des demandes du syndicat après la grève d’avertissement entraînerait une grève illimitée.

 »Nous avons été contraints de nous lancer dans cette action revendicative lorsqu’il nous est apparu que votre entreprise n’était pas favorable aux travailleurs et n’était pas intéressée par des résolutions pacifiques et amiables des préoccupations de nos membres.

 »Pour éviter tout doute, nous ne reculerons pas sur la grève d’avertissement sauf si ce qui suit est convenu avec le syndicat.

 »Reconnaissance immédiate du droit fondamental des salariés de s’associer librement au syndicat ; reconnaissance immédiate du syndicat comme organe de négociation des salariés sur le bien-être des travailleurs.

 »Versement immédiat des cotisations sur le compte du syndicat tel que prévu précédemment ; paiement immédiat des salaires de mars de certains membres du syndicat, entre autres.

 »Alors que nous attendons avec impatience que votre entreprise accorde nos revendications, soyez assurés de la détermination de notre syndicat à assurer de meilleures conditions de travail à ses membres », a-t-il déclaré.

D’autres demandes incluent la régularisation immédiate de l’emploi des membres du syndicat sur les projets Huawei et l’implication du syndicat dans le processus.

En outre, le début immédiat de la déduction appropriée des pensions et du versement de celles-ci, comme l’exige la Loi sur les pensions.

 »Approbation immédiate du Régime National d’Assurance Maladie qui couvre les salariés, leurs conjoints et quatre des personnes à leur charge.

 »Inscription immédiate des membres de l’Union à l’assurance-vie collective, comme stipulé dans la loi de 2004 sur la réforme des pensions, section 9(3).

 »Commencement immédiat de la négociation de la convention collective (conditions de service) au profit des membres du syndicat », lit-on en partie dans la lettre.

Pendant ce temps, plusieurs appels ont été passés et des SMS envoyés à l’entreprise pour obtenir sa réaction, mais il n’y a pas eu de réponse.

(NAN)