Les employés des opérations de gestion environnementale de Savannah River Nuclear Solutions, le sous-traitant de gestion et d’exploitation du site de Savannah River, ont récemment acquis des laboratoires de formation mobiles pour les aider dans leurs efforts de formation continue et pour renforcer leurs boîtes à outils de conduite des opérations et d’amélioration des performances humaines.

« La performance humaine est le produit des comportements et de la discipline personnelle utilisés pour effectuer des tâches spécifiques avec précision et en toute sécurité », a déclaré Douglas Brill, conseiller technique principal ConOps du SRNS. « HPI identifie des moyens spécifiques de lutter contre les erreurs potentielles qui peuvent survenir du fait que les personnes sont humaines. Certains de ces outils disponibles renforcés par les laboratoires HuPerT incluent l’auto-vérification, l’alphabet phonétique, les communications à trois et la prise de délais d’attente, entre autres. Les laboratoires mobiles représentent un autre investissement dans notre main-d’œuvre à l’avenir.

Les laboratoires HuPerT récemment acquis sont des versions plus petites et mobiles des armoires HuPerT qui sont utilisées dans le centre de formation du site. Les laboratoires mobiles de la taille d’une valise permettent aux installations d’intégrer directement la formation pour déplacer le personnel dans les installations, ce qui permet d’économiser du temps et des ressources.

Le laboratoire est un outil de mesure cohérent pour piloter HPI. Il se compose d’une console d’affichage élaborée avec plusieurs lumières, interrupteurs et indicateurs.

L’équipement dispose de six programmes conçus qui permettent d’insérer des erreurs et des défauts pour tester l’exactitude des communications à trois voies des participants et leur volonté d’exercer un délai d’attente. Des équipes de deux personnes doivent utiliser la console avec précision en utilisant une procédure dans les limites de temps fournies par l’animateur.

Si des erreurs se produisent, la console génère un son d’explosion électronique pour indiquer qu’une erreur a été commise. Si l’équipe utilise avec succès l’équipement en utilisant des communications à trois voies précises, un son de félicitations est reçu.

« Dans EMO, nous pensons que vous ne pouvez jamais arrêter d’apprendre et de pratiquer les compétences qui nous aideront à rester en sécurité et à réussir », a déclaré Janice Lawson, vice-présidente principale du SRNS pour EMO. « Les formateurs HuPerT deviendront une partie intégrante de notre programme de formation continue alors que SRNS poursuit son engagement envers l’excellence opérationnelle. »

Le temps de formation passé avec les laboratoires HuPerT complétera les améliorations de la formation continue apportées dans les installations de l’OMU.