(NEXSTAR) – Bienvenue chez McDonald’s – seriez-vous comme un iPhone avec ça?

Au milieu des rapports répandus selon lesquels des restaurateurs ont du mal à trouver des travailleurs lors de la réouverture de leurs salles à manger dans tout le pays, un restaurant McDonald’s en particulier essaierait d’attirer de nouvelles recrues avec la promesse d’iPhones gratuits.

La promotion a été repérée au cours du week-end par l’utilisateur de Twitter @Brogawd_, qui a partagé une photo d’une vitrine annonçant l’offre chez un McDonald’s non identifié.

«McDonald’s embauche maintenant», lit-on sur le panneau. « IPhone gratuit après six mois d’emploi et répondre aux critères des employés. »

L’utilisateur qui a posté la photo a en outre plaisanté en disant que McDonald’s «avait faim» de main-d’œuvre, mais les commentateurs de Twitter n’étaient pas si surpris. Beaucoup se sont demandé comment un employé de McDonald’s serait en mesure de payer les frais de subsistance de base, tandis que certains ont partagé leur opinion selon laquelle l’opérateur McDonald’s devrait simplement augmenter les salaires, plutôt que d’essayer d’offrir un iPhone comme incitation. D’autres se sont demandé ce qu’impliquaient les «critères d’employés» de la direction et s’il serait possible ou non pour un nouvel employé de racheter le téléphone après six mois.

Ceci étant Twitter, cependant, certains ont juste plaisanté sur l’iPhone représenté dans la fenêtre d’affichage, notant qu’il semblait être un modèle plus ancien.

L’utilisateur de Twitter qui a initialement partagé la photo sur Twitter n’a pas révélé où se trouvait le McDonald’s.

Les pénuries de main-d’œuvre, quant à elles, continuent d’affecter l’industrie de la restauration et des services alimentaires. Plus tôt ce mois-ci, la National Restaurant Association a affirmé que 57% des exploitants « le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre comme leur principal défi » lors d’un sondage réalisé en avril.

Beaucoup de ces restaurateurs affirment que prestations d’assurance-chômage pourrait décourager les travailleurs potentiels de retourner à un emploi dans la restauration, mais les vraies raisons de la pénurie sont le résultat de plusieurs défis et facteurs, selon l’Institut de politique économique (EPI).

L’EPI, un groupe de réflexion à but non lucratif, a récemment publié des conclusions indiquant que la faible croissance de l’emploi en avril n’avait pas grand-chose à voir avec la poursuite de l’aide au chômage, mais plutôt avec des problèmes de santé persistants et une «sortie» de travailleurs – principalement des femmes – de l’emploi en préoccupations relatives à la prestation de soins.

La National Restaurant Association a également noté que les restrictions nouvellement assouplies du COVID-19 poussaient plus de clients vers les restaurants – créant ainsi une plus grande demande de travailleurs, tout à la fois.

Dans tous les cas, l’opérateur McDonald’s ci-dessus n’est pas le seul à essayer des incitations à l’embauche non conventionnelles. À la mi-avril, un McDonald’s de Floride offrait aux employés potentiels 50 $ juste pour s’asseoir pour une entrevue. L’exploitant de cette franchise, cependant, avait admis plus tard que la tactique avait produit des résultats moins que souhaités, selon Interne du milieu des affaires.

McDonald’s avait précédemment confirmé que les efforts de recrutement s’intensifiaient actuellement dans tout le pays. Les propriétaires / exploitants sont également autorisés à offrir leurs propres incitations au niveau local, y compris une prime de risque, des primes de référence ou des congés payés, a déclaré un porte-parole de la société.