Huawei, la marque technologique chinoise de renommée mondiale et leader, traverse actuellement la période la plus difficile de ses opérations commerciales au Pakistan. Pour lutter contre la crise économique actuelle, l’entreprise a élaboré une stratégie stratégique en deux étapes. Dans un premier temps, la société a l’intention de supprimer près de 700 emplois d’ici avril de cette année. La première étape est déjà en cours au sein de la société et plus de 300 travailleurs ont été retirés du conseil d’administration le mois précédent. Après avoir atteint l’objectif de réduction de personnel, l’entreprise évaluera ses coûts opérationnels et cherchera à les réduire de 65 % en réduisant les frais de fonctionnement et de déplacement.

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Bien que des limitations de voyage inutiles soient actuellement en place pour les employés de niveau intermédiaire, une source interne a indiqué que l’entreprise avait l’intention d’étendre cette restriction jusqu’à la direction de deuxième niveau de l’entreprise. Suite à la restriction, les déplacements ne seront autorisés qu’avec l’approbation préalable du PDG.

En raison du ralentissement économique, Huawei n’est pas la seule entreprise au Pakistan à avoir pris des mesures pour réduire ses dépenses. Airlift, Vavacars, Uber, Carfirst et SWVL ont également fermé ou limité leurs opérations dans un passé récent. Careem et Daraz ont récemment annoncé des réductions importantes de leurs ressources humaines. La crise financière n’a pas été tendre avec les fintechs, car Telenor Microfinance Bank est également en difficulté et cherche une fusion le plus rapidement possible. Néanmoins, aucun acheteur potentiel n’a encore été trouvé.