La société de technologie révèle son plan à long terme pour combler le déficit de talents en TIC et appelle à une collaboration intersectorielle lors du Huawei Asia Pacific ICT Talent Forum 2020
Huawei Technologies a récemment accueilli le Huawei Asia Pacific ICT Talent Forum 2020 pour explorer les tendances des talents TIC et les stratégies de développement des talents dans la région Asie-Pacifique. Lors de l’événement en ligne auquel ont participé plus de 2 000 participants, la société a annoncé un nouveau programme de certification visant à développer un écosystème complet de talents en TIC afin d’ouvrir la voie à une transformation numérique durable.
Sous le thème «Connexion, gloire, avenir», le forum a réuni des experts de l’industrie et des professeurs d’informatique pour discuter du besoin continu de main-d’œuvre TIC hautement qualifiée et proposer des plans durables pour aider la région à résoudre la pénurie de main-d’œuvre TIC. Le programme de certification Huawei Asia Pacific ICT, annoncé lors de l’événement, est ouvert aux étudiants et aux praticiens des TIC qui ont rejoint ou envisagent de rejoindre la Huawei Asia Pacific ICT Academy. Le programme se déroule du 4 août au 30 novembre 2020. Les participants qui réussissent les examens dans les plus brefs délais seront attribués sur la base du premier arrivé, premier servi.
La technologie a parcouru un long chemin au cours de la dernière décennie. Ces dernières années, le monde a été témoin d’une gamme diversifiée de technologies de pointe. «Les fondements de la nouvelle industrie des TIC sont désormais le Cloud Computing, le Big Data, l’Internet des objets et l’intelligence artificielle», a déclaré M. Michael Macdonald, directeur du numérique et consultant exécutif de Huawei Asie-Pacifique, lors de son discours sur la construction d’un environnement sain. Écosystème des TIC.
Avec l’émergence des technologies avancées, les compétences informatiques de base ne suffiront plus. «À mesure que les entreprises redéfinissent leurs exigences en matière d’emploi, ce nouveau paysage des TIC nous laissera avec une pénurie estimée à environ 5 millions de professionnels. Nous visons à développer au niveau mondial 2 millions de professionnels des TIC au cours des cinq prochaines années pour répondre à la forte demande de travailleurs qualifiés. En 2020, nous allons construire plus de 200 Huawei ICT Academy et former 10000 certifications TIC dans la région Asie-Pacifique. L’écosystème de talents TIC est la stratégie à long terme de Huawei et nous travaillerons avec les universités et les partenaires locaux de HALP pour aider les étudiants et les praticiens des TIC à devenir plus compétitifs dans leur carrière », a annoncé Michael.
En tant que principal fournisseur mondial de solutions TIC, Huawei s’est engagé à créer un écosystème de talents TIC complet qui aide à maintenir la croissance continue de la chaîne industrielle. Ces dernières années, le manque de main-d’œuvre hautement qualifiée a été une préoccupation croissante pour les pays du monde entier, y compris la région Asie-Pacifique. La région possède l’un des secteurs des TIC à la croissance la plus rapide au monde. Alors que les technologies avancées telles que l’IA et la 5G deviennent omniprésentes, la région doit travailler avec divers secteurs pour définir des normes qui relient efficacement les talents aux opportunités à l’ère numérique.
Pour relever ce défi, Huawei a construit un écosystème de talents pour soutenir le transfert d’employés qualifiés vers le secteur des TIC, conformément à sa stratégie de développement des talents. L’écosystème se compose de trois initiatives: la certification Huawei, la Huawei Academy et le Huawei ICT Competition.
La certification Huawei, une norme de système de talents couvrant 100 examens de certification et 22 domaines techniques, a certifié plus de 260 000 étudiants et employés en TIC, dont 19 000 en Asie-Pacifique. Lancée en 2013, la Huawei ICT Academy a impliqué plus de 900 établissements d’enseignement supérieur pour offrir des cours et des formations aux TIC à plus de 45 000 étudiants chaque année. À ce jour, la société a mis en place 103 ICT Academy dans la région Asie-Pacifique. La société a également lancé le concours Huawei en 2015 pour promouvoir le développement des talents grâce à un concours international basé sur la connaissance. «Le concours permet aux étudiants d’obtenir un emploi reconnu et de trouver un emploi précieux dans des entreprises de premier plan, a déclaré M. Macdonald.
L’entreprise continuera d’explorer de nouvelles façons de cultiver les talents TIC et de soutenir les gouvernements du monde entier dans le développement de l’infrastructure TIC. Dans le but ultime de combler le fossé entre la demande des entreprises et l’offre des universités, Huawei vise à aider les pays d’Asie-Pacifique à jeter des bases solides en matière de TIC pour les décennies à venir.
Au Sri Lanka, Huawei opère depuis 1998 et entretient une coopération étendue et approfondie avec les opérateurs de télécommunications traditionnels locaux, les gouvernements et les clients de l’industrie. Au fil des ans, Huawei a continuellement promu le développement de l’écosystème des talents TIC au Sri Lanka grâce à des activités telles que le programme Huawei Seeds for the Future qui a été lancé en 2016, et en offrant des stages à des jeunes talentueux et une formation industrielle aux compétences TIC. Huawei a récemment lancé l’initiative d’inclusion numérique TECH4ALL au Sri Lanka, pour étendre la portée de l’inclusion numérique au-delà de la connectivité pour inclure des applications telles que celles liées à la santé qui pourraient être utilisées en cas d’urgence.
