Les travailleurs et la direction de Samsung Electronics devraient entamer des négociations sur la négociation collective après les vacances de Chuseok. Cela marquera la première négociation patronale-syndicale chez Samsung Electronics depuis que le vice-président exécutif de la société, Lee Jae-yong, a déclaré l’abolition de la politique non syndicale durable du groupe Samsung en mai.

Récemment, les quatre syndicats de Samsung Electronics ont formé une délégation de négociation et ont officiellement demandé à la direction de lancer les négociations sur la négociation collective à la mi-octobre.

La délégation de négociation sera composée de 10 membres, dont un chacun des premier, deuxième et troisième syndicats et sept du National Samsung Electronics Labour Union (le quatrième) affilié à la Fédération du syndicat coréen des métallurgistes, qui relève de la Fédération des syndicats coréens. Cependant, la composition de la délégation est sujette à changement au cours du processus de négociation.

« Nous ne nous en tiendrons plus à la politique de non-syndicat chez Samsung », a déclaré le vice-président Lee lors d’une conférence de presse en mai. « Nous respecterons scrupuleusement les lois du travail et garantirons les trois droits fondamentaux des travailleurs. »