Les dernières semaines ont été une période plutôt turbulente pour Samsung Electronics, et cela n’a rien à voir avec la Galaxie S22 séries. L’entreprise se dirige vers sa toute première grève potentielle, avec un syndicat de travailleurs se réunissant pour lutter contre les salaires injustement bas, mais Samsung a déjà pris la première mesure pour remédier à la situation.

Le syndicat des travailleurs de Samsung avait déposé une demande de renégociations salariales à laquelle il fallait répondre au plus tard vendredi, pour éviter une grève totale. Le syndicat était déjà légalement autorisé à faire grève, mais vendredi, l’entreprise s’est engagée à tenir une réunion officielle pour des négociations salariales début mars (via TheKoreaTimes).

Les employés impliqués dans le syndicat étaient de plus en plus mécontents du refus de l’entreprise d’accorder des augmentations de salaire ou des primes importantes après les performances de l’entreprise en 2021. Bien que Samsung aurait échoué de ses objectifs de production pour 2021, cela était dû à la dévastation de la pandémie et aux pénuries de puces, plutôt qu’à une baisse des performances des employés.

Plus tôt ce mois-ci, le syndicat a demandé que les travailleurs bénéficient d’une augmentation de salaire annuelle de dix millions de wons (environ 8 400 dollars), ainsi que de primes basées sur la performance calculées à 25 % du bénéfice d’exploitation de l’année.

Les organisateurs du syndicat ont déclaré vendredi que « nous avons reçu une réponse officielle de la direction à notre demande de dialogue avec les dirigeants de l’entreprise. Nous sommes ravis que la direction ait changé de position ».

En raison de la taille de l’entreprise, Samsung n’a toujours pas décidé quel PDG sera choisi pour participer à la discussion. La prochaine élection du PDG pourrait compliquer les facteurs entourant la décision, car l’élection aura lieu le 16 mars, où le président Kyung Kye-hyun sera nommé nouveau co-PDG.