Le visage local de l’international de Huawei batailles a quitté le fabricant d’équipement de télécommunications chinois pour un nouveau rôle chez le spécialiste des logiciels de santé Kiwi, Orion Health.

La décision d’Andrew Bowater marque également un départ de l’industrie des télécommunications, après avoir passé plus de cinq ans chez Telecom, maintenant Spark, avant son passage de plus de huit ans chez Huawei NZ.

Bowater a assumé le rôle de vice-président mondial des communications et du marketing chez Orion, ajoutant le marketing à ses mandats de communication plus familiers.

« J’étais avec Huawei pendant huit ans et c’était un immense défi et je l’ai vraiment apprécié, j’ai adoré chaque instant en fait et j’ai beaucoup grandi », a déclaré Bowater. Actualités des revendeurs La semaine dernière.

« Mais j’étais prêt pour un nouveau défi professionnel et Ian McCrae est venu. Je viens dans l’entreprise à un moment où elle a été sur le pied arrière et essaie de passer sur le pied avant, donc il y a un autre grand défi. là. »

Bowater a déclaré qu’il avait été un « glouton de la punition » lorsqu’il s’agissait de grands défis et de tâches difficiles pendant son temps chez Telecom, puis chez Huawei et même de retour à la ruche en tant que secrétaire privé au bureau du Premier ministre Helen Clark.

Après quatorze ans dans les télécommunications, il était également temps pour quelque chose de nouveau. Avec les changements chez Huawei NZ, il était soit temps de doubler et de réengager pour quelques années de plus, soit de commencer à chercher.

Orion Health était une trop bonne opportunité pour refuser, en particulier avec l’ajout de responsabilités marketing.

«C’est un nouveau domaine pour moi et donc pour mon développement professionnel aussi, c’est assez excitant», a déclaré Bowater.

Orion Health offrait également une orientation mondiale, avec les États-Unis comme son plus grand marché, et exigeait une mentalité de challenger.

La priorité immédiate serait de diffuser l’histoire d’Orion Health parce que c’était un peu inconnu. Cela était d’autant plus nécessaire que l’entreprise prévoyait d’embaucher plus de 100 nouveaux employés dans les mois à venir.

«Nous devons faire connaître notre marque et attirer les meilleurs talents», a déclaré Bowater. « Nous avons de grands projets à réaliser. »

Orion Health avait une très bonne histoire à raconter, dit-il. La société avait traversé des moments difficiles mais retournait maintenant à ses bénéfices.

«C’est une grande partie pour moi, de nous réintroduire sur le marché et de montrer clairement que nous avons appris des choses qui ont mal tourné dans le passé.

«Nous voulons que nos employés n’aient pas peur et qu’ils se lancent dans des défis et fassent savoir en Nouvelle-Zélande que nous sommes en fait numéro un dans notre domaine et que nous sommes une entreprise florissante à laquelle faire partie maintenant.

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