Koh, qui s’est retiré des opérations quotidiennes pour assumer un rôle de conseiller, a remporté un salaire annuel de 11,8 milliards de wons (9,5 millions de dollars) l’année dernière, y compris des primes d’une valeur de 4,04 milliards de wons et une indemnité de retraite de 6,43 milliards de wons.
Lors d’un remaniement de fin d’année en décembre, Koh a démissionné de son poste avec deux autres co-PDG, Kim Ki-nam et Kim Hyun-seok, qui supervisaient respectivement les activités des semi-conducteurs et des appareils électroménagers.
Kim Hyun-seok était le deuxième dirigeant le mieux payé avec 10,3 milliards de wons de rémunération totale, tandis que Kim Ki-nam, qui dirige désormais des travaux de recherche sur les technologies futuristes, a reçu 8,64 milliards de wons.
Le vice-président Lee Jae-yong, le dirigeant de facto du groupe Samsung, n’a pas touché de salaire depuis 2017. Pourtant, il a reçu un total de 343,4 milliards de wons sous forme de dividendes de cinq filiales de Samsung.
Des deux PDG en place, Han Jong-hee, vice-président et chef de la division de l’expérience des appareils, a reçu 4,5 milliards de wons l’année dernière, tandis que Kyung Kye-hyun, chef des affaires et ancien PDG de Samsung Electro-Mechanics, a reçu 2,04 milliards de wons de la filiale de fabrication de pièces.
Le dossier a également montré qu’un total de 113 485 personnes travaillaient chez Samsung rien qu’en Corée l’année dernière, soit 3 995 de plus qu’il y a un an. Leur salaire moyen était de 144 millions de wons, un bond de 13,4% par rapport aux 127 millions de wons sur un an.
Samsung a investi 48.000 milliards de wons dans les infrastructures, en hausse de 25% par rapport à il y a un an, tandis que ses dépenses de recherche et d’investissement ont également augmenté de 6,5% pour atteindre 21.200 milliards de wons l’année dernière.
Par Kim Byung-wook (kbw@heraldcorp.com)
