Hugo Boss a annoncé qu’il ne demanderait aux employés de travailler au bureau que du mardi au jeudi, même après la crise de Covid-19.

Le modèle de travail «Threedom of Work», qui sera mis en œuvre à partir d’octobre, s’appliquera dans un premier temps aux quelque 3 200 employés de l’Allemagne natale de la marque dont les emplois ne nécessitent pas de présence physique sur le lieu de travail.

Le personnel ne sera invité à travailler qu’à partir des bureaux du mardi au jeudi et aura la possibilité de travailler à distance les jours restants. «Les trois jours principaux permettent de planifier plus efficacement les réunions et les événements», a déclaré la société.

La décision était basée sur une enquête interne menée auprès de quelque 2 000 employés qui a vu plus de 90% voter en faveur de deux à trois jours de travail mobile par semaine.

Cela fait de la marque l’une des premières grandes entreprises de l’industrie de la mode à annoncer une telle décision, même si ce ne sera certainement pas la dernière. Pour de nombreuses entreprises, les opérations pendant le verrouillage ont été aussi efficaces, sinon plus, malgré la fermeture des bureaux.

«L’enquête a confirmé ce que la plupart d’entre nous savaient déjà: l’avenir appartient à des combinaisons sur mesure de travail en bureau et hors site», a déclaré Jochen Eckhold, directeur des ressources humaines mondiales chez Hugo Boss. «Notre modèle de travail hybride répond au désir croissant des employés de trouver des horaires alternatifs et des options de localisation. En tant qu’employeur, nous estimons qu’il est de notre responsabilité de répondre à ces besoins changeants.

La marque a également noté les avantages environnementaux de moins de déplacements, ainsi que l’attrait supplémentaire que le nouveau modèle aura pour les candidats potentiels.

Le groupe a déclaré qu’il s’attend à ce que les dispositions sur la «liberté de travail» soient «largement adoptées et largement utilisées, et prévoit que des modèles comparables seront adoptés prochainement dans ses filiales internationales». L’entreprise emploie actuellement quelque 14 600 personnes dans 60 filiales à travers le monde.

Crédit photo: Hugo Boss, Facebook