Huawei Afrique du Sud a grimpé dans le classement annuel des meilleurs employeurs du Top Employers Institute et est reconnu comme l’un des 20 meilleurs employeurs d’Afrique du Sud. Bien que Huawei ait été accrédité pendant six années consécutives, son classement amélioré est une validation du travail acharné qu’il a consacré au bien-être et au développement des employés.

Être certifié en tant que Top Employer montre l’engagement d’une organisation pour un monde du travail meilleur et le montre à travers d’excellentes politiques RH et pratiques en matière de ressources humaines.

Le programme Top Employers Institute certifie les organisations sur la base de la participation et des résultats de leur enquête sur les meilleures pratiques RH. Cette enquête couvre six domaines RH composés de 20 sujets, notamment la stratégie des personnes, l’environnement de travail, l’acquisition de talents, l’apprentissage, la diversité, l’équité et l’inclusion, le bien-être et plus encore.

« Nous sommes extrêmement fiers des progrès que nous avons réalisés en tant qu’employeur et sommes honorés d’être reconnus comme l’un des 20 meilleurs employeurs d’Afrique du Sud », a déclaré Daniel Jiang, directeur des ressources humaines de Huawei Afrique du Sud. « En particulier, nous sommes fiers d’avoir constaté des améliorations dans notre évaluation du bien-être des employés, grâce à nos programmes de santé physique et mentale du personnel. »

Huawei a également constaté des améliorations dans son score de diversité et d’inclusion grâce à divers programmes visant à favoriser un lieu de travail plus unifié. Jiang note que Huawei Afrique du Sud continuera à s’appuyer sur ses forces et ses défis ainsi que sur les domaines qui nécessitent une plus grande attention, notamment en s’attaquant aux principales pénuries de compétences du secteur.

DRH Huawei SA, Daniel Jiang :« Nous avons mis en place différentes interventions pour surmonter ce défi, principalement par le transfert de compétences et la formation professionnelle », explique Jiang.

« Chez Huawei, nous nous concentrons sur l’augmentation de notre vivier de talents professionnels. Cette année, nous avons un grand nombre de stagiaires et de diplômés, qui, nous l’espérons, feront progresser leur carrière au sein de l’organisation. Nous exploitons également notre écosystème de talents TIC, qui prend en charge la formation dans les dernières technologies, telles que le cloud, l’IA et la 5G. Nous avons formé plus de 16 000 personnes au cours des deux dernières années.

Huawei Afrique du Sud a également vu une augmentation de ses experts professionnels seniors locaux accrédités et de leurs nominations.

« Nous attendons avec impatience que ces interventions prennent racine et s’améliorent d’année en année », conclut Jiang.

« Huawei s’engage envers son personnel, ainsi que son bien-être général, car nous reconnaissons qu’il a toujours été et continuera d’être notre plus grand atout. »

Cette année, 11 bureaux de représentation de Huawei ont reçu l’accréditation Top Employer, contre 9 l’année dernière. Le Mozambique et la Tanzanie rejoignent désormais l’Afrique du Sud, la Zambie, le Kenya, le Nigeria, l’Angola, le Ghana, le Botswana, Maurice et l’Ouganda avec le label Top Employer.

Le programme Top Employer Institute a certifié et reconnu 2 053 Top Employers dans 121 pays/régions sur les cinq continents.

Le PDG du Top Employers Institute, David Plink, déclare : « Les temps exceptionnels font ressortir le meilleur des personnes et des organisations. Et nous en avons été témoins cette année dans notre programme de certification des meilleurs employeurs : des performances exceptionnelles des meilleurs employeurs certifiés 2023. Ces employeurs ont toujours montré qu’ils se souciaient du développement et du bien-être de leurs employés. Ce faisant, ils enrichissent collectivement le monde du travail. Nous sommes fiers d’annoncer et de célébrer le groupe d’employeurs de premier plan axés sur les personnes de cette année : les meilleurs employeurs 2023. »