Sur la photo : le professeur Narumon Pinyosinwat (4e à gauche), vice-ministre du Travail, reçoit des cartes SIM travaillistes de M. Abel Deng (au centre), PDG de Huawei Technologies (Thailand) Co., Ltd., en présence de ML Puntarik Smiti (2e à gauche), conseiller du sous-ministre du Travail, M. Suchart Pornchaiwiseskul (4e à droite), secrétaire permanent adjoint du ministère du Travail, Mme Jiraporn Punyarit (3e à droite), directrice générale adjointe du Département du développement des compétences, M. Chusak Chantayanon (3e à gauche), Président de Disabilities Thailand et des représentants des personnes handicapées et vulnérables.

[Bangkok, Thailand, June 21, 2021] — Huawei Technologies (Thailand) Co. Ltd., a présenté 500 cartes SIM du travail au Département du développement des compétences (DSD) du ministère du Travail, à distribuer aux personnes handicapées et aux travailleurs dont la vie a été perturbée par la pandémie.

Ce don permettra à des personnes de tous horizons et en situation de vulnérabilité de bénéficier des services d’enseignement à distance offerts par la DSD, dans le cadre de son plan de développement des compétences pédagogiques. Huawei vise à soutenir l’exposition de plus en plus de personnes issues de communautés défavorisées à la technologie numérique en leur fournissant des cartes SIM du travail qui permettent un accès abordable à Internet afin qu’elles puissent explorer le monde numérique ou se connecter avec des enseignants et des formateurs pour des cours virtuels.

L’initiative souligne également le partenariat entre Huawei et le gouvernement thaïlandais pour encourager l’éducation numérique accessible et promouvoir le développement des compétences informatiques. La création d’emplois très recherchés et un riche écosystème de talents en TIC contribueront à faire avancer la Thaïlande vers l’ère 4.0.

Au cours de la cérémonie qui s’est tenue au ministère du Travail, le professeur Narumon Pinyosinwat, vice-ministre du Travail, a expliqué la stratégie du gouvernement visant à fournir une formation professionnelle en ligne aux membres vulnérables de la société. « Les personnes handicapées et celles qui ont perdu leur emploi à cause de la pandémie peuvent traverser ces temps difficiles en acquérant des connaissances et des compétences numériques qui leur permettront de trouver des emplois de grande valeur et d’améliorer leur vie », a-t-elle déclaré. « Je tiens à remercier Huawei pour son rôle important dans l’offre d’opportunités éducatives en ligne au peuple thaïlandais, afin qu’il puisse développer des compétences qui aideront à construire une économie numérique saine. »

M. Abel Deng, PDG de Huawei Thaïlande, a déclaré : « Nous avons travaillé main dans la main avec le ministère du Travail pour lutter pour l’inclusion à l’ère numérique. Le développement des compétences peut faire tomber les barrières, afin que davantage de personnes puissent faire partie de l’écosystème numérique. Nous pensons que personne ne doit être laissé pour compte dans le monde numérique, c’est pourquoi nous apportons continuellement notre soutien total aux projets qui créeront de futurs talents informatiques, en particulier ceux issus de groupes vulnérables. Ils contribueront à la croissance de l’économie du pays.

Suite à la pandémie, l’objectif de Huawei est d’ouvrir davantage de portes dans le monde numérique à de plus en plus de personnes, en développant des compétences qui leur permettront de participer à la société numérique. Le don de cartes SIM Labour confirme l’engagement durable de Huawei en faveur de l’inclusion numérique pour tous les Thaïlandais et d’un vivier de talents numériques durable capable de répondre à la demande croissante du marché.

En outre, pour soutenir la lutte contre la propagation du COVID-19 et protéger les gens contre les infections, le géant de la technologie a également fait don de désinfectants pour les mains, de masques faciaux et d’autres fournitures de santé au ministère du Travail. Grâce à cette contribution, Huawei cherche à aider les travailleurs du pays à rester en bonne santé et en sécurité dans leur emploi, et à réduire la propagation du virus sur le lieu de travail.

En tant que principal fournisseur mondial d’infrastructures TIC et d’appareils intelligents avec une forte présence locale en Thaïlande depuis 22 ans, Huawei permet de manière proactive la transformation numérique de la Thaïlande et s’engage à apporter continuellement des valeurs sociales à la société thaïlandaise. Pour aider à cultiver le talent numérique de la Thaïlande à l’ère de la nouvelle normalité, Huawei a lancé la Huawei ASEAN Academy (Thaïlande) qui vise à produire 50 000 talents TIC en 5 ans. En septembre 2020, conformément au programme de création d’emplois à long terme du ministère du Travail, Huawei a participé à Job Expo Thailand et a promis d’offrir 1 000 opportunités d’emploi pour stimuler la reprise économique. Plus récemment, il a collaboré avec la Digital Skill Development Academy (DISDA) de DSD, pour son premier cours de développement d’applications mobiles en ligne, une plate-forme d’apprentissage qui vise à améliorer le développement des compétences numériques des talents numériques thaïlandais.