Huawei recherche les meilleurs talents mondiaux dans le domaine des TIC pour soutenir sa stratégie d’innovation et de construction d’un monde intelligent plus vert.
Lors d’un événement récent, Ken Hu, président tournant de Huawei, a déclaré : « Chez Huawei, lorsque nous parlons d’innovation, la première chose à laquelle nous pensons, ce sont les gens. Nous espérons attirer des talents de classe mondiale avec des défis de classe mondiale, et travailler ensemble pour pousser les limites de la science et de la technologie. »
Hu faisait référence à le programme de recrutement Top Minds que la société a lancé sur son site Web plus tôt.
« Peu importe d’où vous venez, d’où vous avez obtenu votre diplôme ou ce que vous avez étudié », a-t-il poursuivi. « Tant que vous avez un rêve pour l’avenir et que vous croyez que vous pouvez le réaliser, nous voulons que vous veniez et rejoignez-nous. Nous proposons des défis de classe mondiale, une plate-forme puissante et toutes les ressources dont vous avez besoin pour explorer l’inconnu. »
Talents des TIC en Afrique subsaharienne Localement, Huawei poursuit sa stratégie de recrutement mondial, ciblant les meilleurs talents du continent en matière de TIC, de formation et de transfert de compétences et créant davantage d’emplois dans le secteur des TIC grâce à la collaboration avec diverses parties prenantes.
En avril, Huawei a lancé son programme de développement des compétences numériques LEAP en Afrique subsaharienne, pour aider à faire progresser les compétences en TIC de plus de 100 000 personnes dans la région en trois ans.
Lors du lancement du programme LEAP, le président de Huawei Afrique australe, Leo Chen, a déclaré : « Grâce au programme, nous nous efforçons de former davantage de jeunes leaders dans les TIC, qui peuvent explorer plus de possibilités pour eux-mêmes, leurs familles, leur communauté et, finalement, leurs nations. »
Au cours des deux dernières décennies, Huawei a contribué à faire progresser les compétences en TIC de plus de 80 000 personnes dans la région. Huawei lui-même est un employeur de choix dans la région. Ses filiales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne ont obtenu le label Top Employer en 2021.
Malgré la pression, l’entreprise estime qu’elle est plus capable de faire face à l’incertitude. Huawei a réalisé un chiffre d’affaires de 99,8 milliards de dollars en 2021, avec une augmentation des flux de trésorerie et une diminution du ratio de responsabilité. Huawei reste parmi les meilleures marques de télécommunications en la liste des 500 meilleures marques mondialespublié en mars 2022 par Brand Finance, un consultant indépendant britannique bien connu.
« L’innovation est devenue un élément central de l’ADN de Huawei », conclut Ken Hu. « Depuis près d’une décennie, notre stratégie consiste à réinvestir au moins 10 % de nos revenus annuels dans la R&D. L’an dernier, nous avons investi 22 % ».
Cela fait de Huawei le deuxième investisseur mondial en R&D selon le Tableau de bord des investissements en R&D industrielle de l’UE en 2021.
Source : Peacefmonline.com/Ghana
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