Huawei a annoncé avoir remplacé l’ancien système ERP par son système MetaERP sur lequel il a un contrôle total.

Récemment, Huawei a organisé la cérémonie de remise des prix MetaERP pour récompenser les individus et les équipes qui ont apporté des contributions essentielles à ce projet, lit-on dans un communiqué de presse.

L’événement intitulé « Les héros se battent pour traverser la rivière Dadu » s’est tenu sur le campus du village Xi Liu Bei Po de la société à Dongguan, en Chine.

L’ERP (Enterprise Resource Planning) est le système informatique de gestion d’entreprise le plus critique. Huawei a introduit le système MRP (Manufacturing Resource Planning) II en 1996, puis étendu au système ERP avec plusieurs mises à niveau itératives.

L’ancien système ERP était le système central qui sous-tendait les opérations d’entreprise et le développement rapide de Huawei pendant plus de 20 ans. Il a soutenu les opérations commerciales efficaces de Huawei, qui génèrent des centaines de milliards de dollars chaque année, dans plus de 170 pays et régions du monde.

En 2019, Huawei a commencé à faire face à une pression externe accrue et à des défis commerciaux. L’entreprise a décidé de développer un système MetaERP entièrement autocontrôlé pour remplacer l’ancien système ERP.

Il s’agit du projet de transformation le plus vaste et le plus complexe jamais entrepris par Huawei. Au cours des trois dernières années, Huawei a investi des ressources importantes et affecté plusieurs milliers de personnes à ce projet, tout en travaillant avec des partenaires de l’industrie et de l’écosystème pour surmonter les défis connexes.

Ce nouveau système MetaERP orienté vers l’avenir, à très grande échelle et natif du cloud est déjà en ligne, remplaçant l’ancien système ERP.

MetaERP gère actuellement 100 % des scénarios commerciaux de Huawei et 80 % de son volume d’affaires.

MetaERP a déjà passé les tests des règlements mensuels, trimestriels et annuels tout en garantissant zéro défaut, zéro retard et zéro ajustement comptable.

La présidente tournante et directrice financière de Huawei, Sabrina Meng, a déclaré : « Les sauts technologiques nécessitent un esprit de savoir-faire et des années d’expérience. Plus important encore, il faut un esprit ouvert pour faire des sauts dans notre façon de penser. Nous n’aurions pas pu construire MetaERP. sans le soutien de nos partenaires. L’innovation n’est possible qu’avec un esprit ouvert, et prospérer n’est possible que lorsque nous travaillons ensemble. »

Huawei a un contrôle complet et complet sur MetaERP, qui a été construit avec d’autres systèmes Huawei comme EulerOS et GaussDB.

Huawei a également travaillé avec des partenaires pour intégrer des technologies avancées, telles que l’architecture cloud native, l’architecture multi-tenant basée sur les métadonnées et l’intelligence en temps réel, dans le système MetaERP, améliorant considérablement l’efficacité des services et la qualité opérationnelle.

Les principes directeurs de Huawei sont de construire l’architecture la plus simple possible avec la meilleure qualité possible, offrant la meilleure expérience possible aux coûts les plus bas possibles.

Dans une gamme de domaines, y compris l’ERP et le PLM, Huawei continuera à travailler avec des partenaires pour construire des systèmes d’entreprise de base plus efficaces et sécurisés qui ne sont soumis à aucune restriction.