Leader mondial des TIC, Huawei a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs en Afrique, recevant le prix annuel de la certification des meilleurs employeurs, en reconnaissance de ses pratiques exceptionnelles en matière d’employés.

En plus de la certification Continental HQ Top Employer for Africa 2021, Huawei a également reçu le prix prestigieux dans 13 pays africains, dont l’Afrique du Sud, le Kenya, le Nigéria et la Zambie.

Le Top Employer Institute est une autorité mondiale en matière d’excellence dans les pratiques humaines.

Dans le cadre du programme de certification du Top Employers Institute, les entreprises participantes sont chaque année évaluées, sondées et accréditées comme employeurs de premier plan en ce qui concerne leurs pratiques en matière de ressources humaines.

«Gagner le prix du meilleur employeur est une reconnaissance des normes élevées de Huawei et de son engagement à encourager et à habiliter nos employés à travailler avec le plus grand engagement et passion.

«Huawei s’est engagé à créer des opportunités pour tous afin de constituer une main-d’œuvre diversifiée axée sur le développement professionnel, la santé et la sécurité et le bien-être des employés», a déclaré Chen Yu, directeur des ressources humaines de la région Afrique australe de Huawei.

Avec l’ère numérique et l’impact de la pandémie de Covid-19, le besoin de mise à niveau des compétences est devenu une priorité absolue pour les organisations.

Les compétences en TIC sont également devenues essentielles pour le développement national, ainsi que pour les opportunités de carrière pour les professionnels.

Chen Yu a déclaré que Huawei se concentre constamment sur le développement des compétences TIC de son personnel, pour répondre aux besoins de la future économie numérique.

Le programme Top Employers Institute a certifié et reconnu plus de 1 600 Top Employers dans 120 territoires sur les cinq continents.

Le programme Top Employers Institute certifie les organisations sur la base des résultats de son audit des meilleures pratiques en matière de ressources humaines effectué sur chaque organisation après la réalisation d’une enquête très approfondie.

L’enquête couvre des sujets tels que la stratégie des personnes, l’environnement de travail, l’acquisition de talents, l’apprentissage, le bien-être, la diversité, la gestion du changement, la gestion de la performance, la culture et plus encore.

«Malgré l’année difficile que nous avons vécue, Huawei a continué à démontrer le pouvoir de donner la priorité à ses employés sur le lieu de travail», a déclaré le PDG de Top Employers Institute, David Plink.

«Nous sommes fiers de partager l’annonce de cette année et de féliciter les organisations qui ont été certifiées dans leurs pays respectifs par le biais du programme Top Employers Institute.»