Chaque fois que Mme Nicole Gan appelle par vidéo sa famille en Malaisie, elle se rappelle à quel point le monde a changé depuis l’époque des coûteux appels internationaux IDD.

« Dans le passé, lorsque vous étudiiez à l’étranger, vous ne pouviez passer que des appels IDD qui coûtaient très cher. Désormais, vous pouvez simplement passer des appels WhatsApp ou WeChat qui ne vous coûtent rien. Je suis séparé de ma famille qui est en Malaisie. D’une simple pression sur un bouton, je peux me connecter avec mes proches », déclare Mme Gan.

Ces relations humaines inestimables sont rendues possibles grâce aux progrès de l’infrastructure des technologies de l’information et des communications (TIC). C’est la raison pour laquelle l’avocat de formation a décidé de poursuivre une carrière dans les télécommunications.

Son rêve, ajoute la femme de 35 ans, est de contribuer à créer un monde mieux connecté. En tant que gestionnaire de compte chez Huawei, son travail consiste à travailler avec des clients de télécommunications à Singapour pour déployer et entretenir des équipements et des services de réseau, tels que des réseaux sans fil, fixes, d’accès radio (RAN) et des réseaux centraux cloud. Elle offre également diverses solutions et consultations pour soutenir la croissance et l’expansion de leurs investissements en infrastructure.

Elle est convaincue qu’à mesure que les nouvelles technologies arrivent à maturité et avec l’intégration des capacités du cloud et de l’IA dans l’infrastructure, davantage d’entreprises – et de personnes – pourront récolter et profiter des avantages de la transformation numérique.

Depuis qu’elle s’est jointe à l’entreprise il y a trois ans, elle a marqué sa carrière, ayant reçu plus de 12 prix d’entreprise, dont le prestigieux President Commendation Award à quatre reprises. Il s’agit de l’une des principales récompenses décernées aux équipes ou aux employés du monde entier pour leurs contributions exemplaires à Huawei.

Les prix, qui sont décernés chaque année lors d’une cérémonie annuelle, sont l’un des nombreux programmes de reconnaissance des employés de Huawei.

« Je me sens toujours joyeux lorsque nos solutions se matérialisent. Il y a un fort sentiment de satisfaction à aider le client à réussir, et il est encourageant de savoir que nos efforts sont également appréciés par Huawei », a déclaré Mme Gan.

Felicia Yap, responsable de la solution réseau, est d’accord. Les récompenses et primes accordées à l’issue des projets montrent que l’entreprise accorde une grande importance à son personnel.

L’ingénieure de formation de 31 ans a également remporté de nombreux prix pour son travail acharné et son dévouement, dont le President Commendation Award à deux reprises. Son attitude innovante, travailleuse et positive lui a également valu un prix « Future Star » en 2019. Il est réservé aux futurs employés à haut potentiel.

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