Huawei Northern Africa est fière de recevoir la certification Top Employer, une reconnaissance de leur impact social positif sur tout le continent, qui, affirment-ils, ils continueront dans les années à venir. Autant assurer une croissance commerciale prospère, les avantages apportés aux communautés par lesquelles l’entreprise évolue sont des priorités clés.
La priorité de Huawei: transformer ses clients en bénéficiaires de sa stratégie RSE
Dans le cadre de leur stratégie «En Afrique pour l’Afrique», l’une de leurs plus grandes forces est, selon la direction de Huawei Afrique du Nord, leur capacité d’écoute, compétence essentielle pour la cohésion et l’action communautaires. Dans le but de conserver la reconnaissance qui lui a été décernée, le groupe a pris ces derniers temps de nombreuses responsabilités sociales d’entreprise, surtout envers les nouvelles générations. En effet, les nouvelles technologies sont en hausse chez les jeunes Africains âgés de 15 à 24 ans. Selon l’Union internationale des télécommunications (UIT), elles représentent 37,3% des internautes dans le monde, alors que l’accès à cet outil reste difficile sur le continent. En effet, seuls 18% des ménages africains ont Internet chez eux alors que ce chiffre atteint 84,2% en Europe. Les jeunes se connectent donc au travail, à l’école, dans les universités. Sans la fracture numérique, cette solution pourrait sembler durable. Cependant, face à un manque majeur d’infrastructures et d’éducation, Huawei est préoccupé par ces circonstances sur le long terme. Ainsi, la stratégie de l’entreprise repose sur son engagement auprès des décideurs et des jeunes au niveau national et communautaire, là où la plupart des actions sont nécessaires. La jeunesse africaine ne peut plus se permettre d’être spectatrice de son propre avenir, et Huawei Afrique du Nord a choisi de leur donner les instruments pour construire un avenir radieux et épanouissant, respectueux de l’environnement et prometteur en termes de croissance économique. Leur approche RSE se concentre sur 3 domaines principaux: la promotion de l’éducation et de l’inclusion numérique dans les communautés africaines; aider les plus marginalisés à accéder aux nouvelles technologies; et favoriser le progrès économique et le développement durable sur le continent.
Pas de développement sans éducation numérique
Le point focal des actions sociales de Huawei 2020 aurait pu être la crise du Covid-19, qui a aggravé une situation déjà critique pour les systèmes éducatifs africains. La mobilisation des États n’a pas été suffisante, car les 12 derniers mois ont laissé des lacunes dans les programmes des jeunes apprenants. En ce qui concerne le marché de l’emploi dans une Afrique toujours plus jeune et connectée, accroître les compétences des jeunes Africains et améliorer le niveau général de l’enseignement des TIC pour libérer les possibilités de l’avenir de l’Afrique est la priorité sur laquelle tous les acteurs publics et privés devraient se concentrer. Étant donné qu’en Afrique du Nord, Huawei emploie plus de 3000 ingénieurs techniques TIC, leur stratégie repose sur le recrutement de talents locaux. Par conséquent, Huawei a mis en place une «ICT Academy» dans 177 des meilleures universités et collèges des TIC en Afrique du Nord pour enseigner aux étudiants des compétences de pointe en TIC, comblant ainsi un déficit éducatif.
Et pas d’éducation avec une connectivité béante
Mais cet objectif ne peut pas être autonome: Huawei est bien conscient de la fracture numérique qui menace le secteur de l’éducation en Afrique. Selon la Banque mondiale, en Afrique subsaharienne, environ un tiers de la population reste hors de portée des réseaux 3G. Pour cette raison, entre autres, Huawei s’est particulièrement engagé à améliorer la couverture réseau dans les zones reculées. «Le numérique pour tous», c’est ainsi que résumerait l’approche de l’entreprise, qui considère le droit à la connectivité comme un droit humain fondamental et la pierre angulaire du progrès économique contemporain. L’initiative mondiale Tech4All du groupe vise à éliminer les inégalités de couverture et d’utilisation du numérique, qui touchent aujourd’hui plus de 300 millions de personnes en Afrique selon la GSMA. Dans le même esprit, Huawei a déployé la solution innovante RuralStar dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest, réduisant considérablement le coût de construction et de déploiement du réseau dans les zones reculées et reliant plus de 400 villages et 800000 personnes.
Favoriser une économie numérique verte: le nouveau cheval de bataille de Huawei
L’avenir de la jeune génération dépendra fortement de l’intégration d’objectifs environnementaux dans toute stratégie d’entreprise et de croissance. La consommation mondiale d’énergie primaire n’a augmenté que depuis le XXe siècle, lorsque tous les continents se sont industrialisés. En raison d’une urbanisation croissante et d’une explosion démographique, cette tendance se poursuivra dans les décennies à venir. Heureusement, l’Afrique bénéficie d’un atout majeur: des ressources énergétiques abondantes. Huawei a entendu la forte demande des jeunes pour un avenir plus durable sur le plan environnemental, et le groupe travaille d’arrache-pied pour faire progresser l’objectif de construction d’une économie numérique verte en Afrique. Le Maroc, par exemple, qui héberge le bureau central de Huawei en Afrique du Nord, agit en tant que leader en termes d’utilisation des énergies renouvelables, inspirant la stratégie de Huawei en Afrique du Nord et les motivant à placer les énergies vertes au sommet de leur liste de préoccupations. Il est crucial pour le continent, et tous ses acteurs privés et publics, de comprendre à quel point ces préoccupations sont centrales. En effet, la Global e-Sustainability Initiative (GeSI), dont Huawei est membre, affirme que «les technologies de l’information et de la communication ont le potentiel de réduire l’équivalent de 20% des émissions mondiales de dioxyde de carbone d’ici 2030 et de découpler la croissance économique de la hausse. émissions. Le Forum économique mondial en témoigne: «Les avantages sociaux de la numérisation pourraient égaler, voire dépasser la valeur créée pour l’industrie». Concrètement, les TIC peuvent être utilisées pour améliorer l’efficacité énergétique dans les processus de production. Avec une consommation d’énergie inférieure à la moyenne mondiale, il est encore temps pour l’Afrique de mettre en œuvre relativement facilement des solutions énergétiques numériques afin de se conformer aux normes environnementales, tout en bénéficiant d’une forte croissance. Aujourd’hui, Huawei s’efforce d’aider l’Afrique à devenir économiquement compétitive grâce à des solutions renouvelables, qui, en libérant des économies d’échelle, se traduiraient par une amélioration directe des conditions de vie des Africains.
Ces avancées illustrent à quel point le groupe se sent chargé d’une mission sociale. Leur volonté semble donner à la jeunesse africaine l’impulsion nécessaire pour surmonter les obstacles sur la voie du succès, car elle souhaite de tout cœur contribuer à faire briller le continent africain dans les décennies à venir. La nouvelle génération représente, dans la perspective de Huawei, l’Afrique de demain, un avenir qui doit être préparé maintenant. En tant que leader de l’industrie technologique, l’entreprise prend son rôle de leader très au sérieux, expliquant le Top Employer qui lui est aujourd’hui décerné, et elle affirme qu’elle continuera à soutenir la jeunesse africaine dans la réalisation de ses rêves.
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