Le 11 novembre, pour la toute première fois, le Bangladesh a accueilli la finale mondiale de la 45e édition du concours international de programmation collégiale (ICPC) propulsé par Huawei, l’un des concours internationaux les plus prestigieux pour la résolution de problèmes de programmation informatique pour les étudiants de niveau universitaire.

Environ 1 000 étudiants de premier cycle, de 137 universités, du Massachusetts Institute of Technology (MIT) à l’Université de Dhaka, ont participé à la merveilleuse congrégation visant à faire progresser l’humanité grâce à leurs compétences en codage.

Le Massachusetts Institute of Technology (MIT) a remporté la finale de l’ICPC de cette année avec un score total de 11, parmi des étudiants universitaires de 69 pays, tandis que BUET (Bangladesh University of Engineering and Technology) s’est classé 51e au monde.

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Selon le ministre des Affaires étrangères, le Dr AK Abdul Momen, le concours, plus que les problèmes qu’il résout, est en effet une véritable reconnaissance d’un nouveau Bangladesh et de ses nombreuses nouvelles capacités – où la numérisation est intégrée dans les politiques de l’État et les actions prioritaires pour permettre la création de un monde numérique prospère avec des solutions simples, accessibles et équitables pour tous.

Le ministre d’État de la Division des TIC, Zunaid Ahmed Palak, estime également que la programmation est le langage du futur car elle peut aider à combler le fossé entre les cultures, les langues et les sociétés – grâce aux diverses innovations technologiques que l’on peut voir dans le monde aujourd’hui.

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Les programmeurs sont considérés comme les résolveurs de problèmes de demain et le Bangladesh, en tant que l’une des économies à la croissance la plus rapide d’Asie du Sud, a considérablement progressé dans tous les secteurs en utilisant les TIC.

Le conseiller du Premier ministre pour les affaires TIC, Sajeeb Wazed Joy, a également annoncé récemment l’objectif de construire une société sans numéraire au Bangladesh dans les trois ou quatre prochaines années en s’appuyant sur la croissance du financement numérique dans le pays.

« Nous avons construit le Bangladesh numérique maintenant. Notre prochain objectif est de construire une société sans numéraire », a déclaré Sajeeb Wazed Joy, un moteur clé de Digital Bangladesh, citant que 50% des services gouvernementaux ont déjà été numérisés, et j’espère que cela sera porté à 100% d’ici quelques-uns. années.

Plus de 170 pays, tout comme le Bangladesh, ont annoncé des stratégies numériques, et la transformation numérique est désormais connue pour être la clé de l’amélioration des économies et de la vie de millions de personnes à travers le monde, ainsi que pour assurer la subsistance de la planète.

Il s’agit d’un objectif clé pour les industries, notamment les TIC, la finance, la fabrication et l’agriculture.

L’émergence d’un premier monde numérique oblige les pays à se préparer à une première économie numérique, et les économies du monde entier élaborent des plans et des politiques numériques, investissent dans les secteurs clés de la technologie numérique et l’infrastructure des TIC pour reconstruire/réaliser un nouveau PIB élargi, tout comme le Bangladesh .

Cependant, la pénurie de talents sera l’une des plus grandes préoccupations du monde, la Banque mondiale prévoyant un déficit de talents de 10 millions de personnes d’ici 2027 face à la nécessité impérieuse d’un rythme de plus en plus rapide de transformation numérique dans le monde.

La pénurie de talents est plus prononcée en Asie, mais constitue également une préoccupation internationale pour la communauté des TIC, les gouvernements, les employeurs et les travailleurs.

S’ajoute au problème une lacune dans la formation des professionnels des TIC, ce qui signifie que leurs compétences ne répondent pas aux normes de l’industrie. Cela a entraîné un manque de talents pour occuper les postes et a exercé une pression sur la main-d’œuvre existante.

« L’émergence d’entreprises comme Walton qui développent la technologie localement a créé une demande de main-d’œuvre qualifiée, mais il existe un fossé entre l’industrie et le milieu universitaire parmi les diplômés des établissements universitaires », a déclaré le vice-chancelier de l’Université d’Asie-Pacifique (UAP) et directeur. de la finale mondiale de l’ICPC à Dhaka, a déclaré le professeur Qumrul Ahsan à Dhaka Tribune.

Selon l’Organisation internationale du travail, « le manque de main-d’œuvre qualifiée limitera la croissance future et la création d’emplois dans le secteur, mais avec les bonnes politiques en place, l’économie numérique pourrait apporter une contribution significative à la promotion du travail décent et de la croissance économique inclusive à l’échelle mondiale ». , régional et national.

C’est là qu’interviennent les leaders du marché du secteur technologique, comme celui de Huawei.

Impact

À l’avant-garde de la transformation numérique, Huawei comprend que les normes de livraison sont aussi bonnes que les talents qui les exécutent et que les effectifs requis sont volumineux.

La principale entreprise mondiale de TIC connaît également l’importance de cultiver les talents et a travaillé à l’échelle mondiale, y compris au Bangladesh, pour développer un écosystème de talents de manière dynamique qui répond à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, au déficit d’éducation et aux besoins des professionnels des TIC.

Huawei soutient la création d’un écosystème de talents en parrainant les meilleurs concours mondiaux tels que ICPC, IMO, ICHO, IMC, etc. Le concours ICPC propose des problèmes et des défis mondiaux de haute qualité, élargit les horizons des étudiants du concours et identifie et cultive les meilleurs talents

Les meilleurs joueurs et talents sont aidés par Huawei à réaliser leur épanouissement individuel pour l’avenir grâce à la participation de l’industrie à la conception de disciplines, à la formation conjointe école-entreprise, aux compétitions scientifiques et technologiques et à d’autres découvertes et cultures de haut niveau et à plusieurs niveaux. -talents de niveau.

Par exemple, avant le dernier concours de cette année, les étudiants ont assisté à une présentation de Huawei intitulée « Road to Intelligence », une conférence technique qui a suscité un énorme intérêt de la part des étudiants.

Au total, 126 équipes et 39 entraîneurs ont soumis avec succès leurs solutions pour ce défi.

En 2021, Huawei a investi plus de 375 millions de dollars dans la coopération universitaire, coopérant avec plus de 300 universités et plus de 900 instituts de recherche à travers le monde.

Au cours des deux dernières années, Huawei a embauché environ 26 000 nouveaux diplômés, dont plus de 300 faisaient partie de notre programme « top minds ». Il continuera à attirer des personnes exceptionnelles – elles sont essentielles pour aider à surmonter les défis auxquels nous sommes confrontés.

La solution de développement des talents de bout en bout de Huawei a été conçue en collaboration avec des organismes gouvernementaux et industriels pour faciliter le développement de carrière des individus et promouvoir la transformation numérique.

Huawei ICT Academy, un autre programme forme désormais plus de 150 000 étudiants par an en collaboration avec environ 2 000 universités et collèges dans plus de 100 pays., offrant des cours et une formation pratique dans des disciplines telles que le routage et la commutation, le stockage, le cloud, le WLAN, le cloud computing et le big data ainsi que les technologies de nouvelle génération, notamment l’IoT, le big data et le cloud computing.

Plus de 2 000 académies Huawei ICT ont été créées et plus de 17 000 étudiants ont réussi les certifications de Huawei.

Dans le cadre de sa mission visant à combler ce fossé et à promouvoir le développement social durable, Huawei propose un système de développement des talents via 120 partenaires d’apprentissage agréés.

Chaque année, 85 000 stagiaires sont certifiés Huawei pour aider le public à se perfectionner dans le numérique. Plus de 17 000 personnes sont entrées sur le marché du travail mondial en tant qu’experts TIC certifiés Huawei (HCIE) depuis le début du système de certification.

Les concours TIC annuels de Huawei font partie intégrante du cycle de vie de la culture des talents, offrant aux aspirants professionnels des TIC une exposition aux meilleures pratiques et tendances de l’industrie.

Les étudiants de l’ICT Academy qui terminent leur formation et effectuent des stages sont éligibles pour participer aux concours ICT où les esprits les plus brillants s’affrontent pour créer des applications et des produits numériques innovants.

Huawei propose également son programme Seeds for the Future aux étudiants STEM, qui se rendent au siège chinois de l’entreprise pour étudier les technologies TIC de pointe dans un cadre interculturel.

Huawei poursuivra la construction de cet écosystème de talents en TIC avec pour objectif de former plus d’un million de professionnels et d’experts en TIC d’ici 2024, en travaillant avec les gouvernements, les organisations industrielles et les universités pour développer une main-d’œuvre mondiale prête pour l’avenir qui crée une nouvelle valeur pour l’industrie.

Fin 2021, Huawei comptait plus de 195 000 employés travaillant dans plus de 170 pays et régions. Huawei classé 8e meilleur employeur au monde en 2021 selon Forbes.

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La possession

« Huawei s’engage à créer des opportunités pour la prochaine génération de résolveurs de problèmes alors qu’ils explorent des domaines difficiles qui font progresser la science et la technologie et propulsent l’industrie pour répondre aux besoins de demain », a déclaré Vicky Zhang, vice-présidente des communications d’entreprise chez Huawei.

Il a déclaré que la mission de Huawei est d’apporter le numérique à chaque personne, foyer et organisation pour un monde entièrement connecté et intelligent.

« À cette fin, nous favoriserons une connectivité omniprésente et favoriserons l’égalité d’accès aux réseaux pour jeter les bases d’un monde intelligent ; fournir une puissance de calcul diversifiée pour fournir un cloud et une intelligence omniprésents ; construire de puissantes plateformes numériques pour aider toutes les industries et organisations à devenir plus agiles, efficaces et dynamiques ; redéfinissez l’expérience utilisateur avec l’IA, offrant aux consommateurs une expérience plus personnalisée et intelligente dans tous les scénarios, y compris la maison, les voyages, le bureau, les divertissements, la forme physique et la santé.

« Au cours de la prochaine décennie, les technologies de l’information seront multipliées par 100. Les gens et la société vont accélérer le développement numérique, et les machines intelligentes connectées seront partout.

« Nous pensons que les jeunes talents férus de technologie et résilients au changement méritent toutes les opportunités de réussir à l’avenir, dont les graines doivent être lancées maintenant », a déclaré Zhang.