Les États-Unis créent 236 000 emplois sains malgré les hausses de taux de la Fed
Publié à 6h30 le samedi 8 avril 2023
- (Metro Creative Services)
Les employeurs américains ont ajouté 236 000 emplois en mars, suggérant que l’économie reste sur des bases solides malgré les neuf hausses de taux d’intérêt imposées par la Réserve fédérale au cours de l’année écoulée dans sa volonté de maîtriser l’inflation.
Le taux de chômage est tombé à 3,5 %, juste au-dessus du 53–le plus bas annuel de 3,4 % établi en janvier.
Dans le même temps, certains des détails de vendredi‘Le rapport du Département du travail a évoqué la possibilité que les pressions inflationnistes s’atténuent et que la Fed décide bientôt de suspendre ses hausses de taux. Le salaire horaire moyen a augmenté de 4,2 % par rapport à 12 mois plus tôt, en forte baisse par rapport à une année de 4,6 %–sur–augmentation de l’année en février.
Mesurés d’un mois à l’autre, les salaires ont augmenté de 0,3 % de février à mars, un peu plus qu’un léger gain de 0,2 % de janvier à février. Mais même ce chiffre signale un ralentissement des augmentations salariales moyennes au cours des derniers mois de 2022.
Le gain d’emplois du mois dernier a marqué une modération par rapport aux 326 000 grésillement qui ont été ajoutés en février.
« Le rapport d’aujourd’hui est un rapport Goldilocks », a déclaré Daniel Zhao, économiste principal chez Glassdoor. « C’est difficile de trouver comment ça aurait pu être mieux. Nous constatons que le marché du travail se refroidit, mais il est toujours résilient. »
Dans un autre signe qui pourrait rassurer les combattants de l’inflation de la Fed, un nombre substantiel de 480 000 Américains ont commencé à chercher du travail en mars. En règle générale, plus l’offre de demandeurs d’emploi est importante, moins les employeurs ressentent de pression pour augmenter les salaires. Le résultat peut être un relâchement des pressions inflationnistes.
Le pourcentage de personnes qui ont un emploi ou qui en recherchent un – le plus–appelé taux de participation à la population active — a atteint 62,6 % en mars, le niveau le plus élevé en trois ans. Et la part de travail–Les Américains âgés de 25 à 54 ans qui ont un emploi sont passés à 80,7%, le point le plus élevé depuis 2001.
« Les Américains, dans l’ensemble, recherchent du travail et le trouvent,‘‘ dit Zhao.
Dans son rapport de vendredi, le gouvernement a également révisé à la baisse son estimation de la croissance de l’emploi en janvier et février de 17 000 au total.
« Le marché du travail continue de s’assouplir,” a déclaré Sinem Buber, économiste au cabinet d’emploi ZipRecruiter. « Cela devrait réduire les pressions inflationnistes dans les mois à venir et donner à la Réserve fédérale une plus grande confiance quant aux perspectives d’inflation.‘‘
La croissance de l’emploi du mois dernier a été menée par la catégorie des loisirs et de l’hôtellerie, qui a ajouté 72 000 emplois. Parmi les industries de ce secteur, les restaurants et les bars ont gagné 50 000.
Les gouvernements des États et locaux ont ajouté 39 000, les entreprises de soins de santé 34 000. Mais les entreprises de construction ont supprimé 9 000 emplois, ce secteur‘s première baisse de ce type depuis janvier 2022. Et les usines ont légèrement réduit la masse salariale pour un deuxième mois consécutif, reflétant un ralentissement de la fabrication aux États-Unis.
Bien que le chômage reste plus élevé pour les personnes de couleur que pour les Américains blancs, le taux de chômage des travailleurs noirs est tombé le mois dernier à 5% – le taux de chômage le plus bas pour les Afro-Américains dans les dossiers gouvernementaux datant de 1972.
La croissance de l’emploi étant toujours dynamique dans l’ensemble de l’économie, de nombreux employeurs ont encore du mal à pourvoir des postes.
En Caroline du Nord‘À Outer Banks, Clark Twiddy a déclaré que son entreprise familiale, qui vend des biens et aide les propriétaires à louer aux vacanciers, fait toujours face à ce qu’il appelle « le marché du travail le plus serré de toute une vie ».
Twiddy & Co. a fortement augmenté l’entrée–salaire nivelé pour les travailleurs saisonniers – il embauche 500 à 600 par an – à 18 $–20 $ de l’heure à partir de 13 $–14 $ en 2019.
Les entreprises de services comme la sienne, a déclaré Twiddy, doivent traiter les employés avec autant de respect que les clients, sachant que les meilleurs ont de nombreuses opportunités d’emploi ailleurs.
