Le plus grand fabricant de puces mémoire au monde, Samsung, révise ses arrangements pour retenir les talents au milieu de la morosité semi-conducteur marché. L’entreprise commencera à donner un vendredi de congé par mois à son personnel en Corée du Sud inculquer la valeur de l’équilibre travail-vie personnelle aux jeunes travailleurs.

Selon Bloomberg, cet arrangement commencera la semaine prochaine pour les travailleurs non-usine et le personnel à temps plein. Les employés peuvent prendre un jour de congé pendant la période où ils reçoivent des chèques de paie, qui est généralement la semaine du 21, selon un porte-parole de l’entreprise. Samsung le déménagement vient après SK Hynixun autre grand fabricant de puces mémoire, a opté pour une semaine de travail flexible l’année dernière.

Un jour de congé supplémentaire aidera l’une des populations actives les plus surmenées à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

SK Hynix permet également à ses employés de prendre un vendredi de congé par mois s’ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Une autre entreprise sud-coréenne populaire qui a adopté l’arrangement de la semaine de travail flexible est Kakao Corp., une plate-forme sociale populaire. Ce nouvel arrangement flexible d’un vendredi de congé par mois sera bénéfique pour les 1 20 000 employés de Samsung.

En outre, il montre comment la culture de travail a évolué après la pandémie de COVID-19, même dans un pays où la culture de travail est plus conservatrice. Pour vous donner quelques chiffres, les Sud-Coréens sont parmi les travailleurs les plus surmenés au monde. Ils enregistreront environ 200 heures de plus en 2021 que la moyenne des membres de l’OCDE, ce qui est assez insensé.