Un syndicat des travailleurs de Samsung a, cette semaine, averti que ses membres pourraient organiser un débrayage massif en raison d’un conflit salarial.

Ce serait le Le géant sud-coréen de la technologie première grève depuis sa création en 1969.

L’avertissement intervient pendant une période économique difficile pour la société, après avoir récemment annoncé que son bénéfice d’exploitation avait chuté à son plus bas niveau depuis 2009 au premier trimestre.

Le National Samsung Electronic Union (NSEU), un syndicat influent représentant environ 10 000 employés, affirme que Gestion Samsung a exclu le syndicat de toutes les négociations salariales.

Le mois dernier, Samsung accepté d’augmenter les salaires d’environ 4 %, selon le NSEU. Le syndicat demande au géant de la technologie une augmentation de 6 % pour ses membres.

Jeudi (5 mai), le NSEU a organisé une conférence de presse devant les bâtiments de Samsung à Séoul. C’est là que les membres du syndicat ont exigé que le président de Samsung, Lee Jae-Yong, se joigne aux discussions.

Selon Lee Hyun-Kuk, un représentant syndical, « l’attitude » de Jae-Yong décidera s’ils mettent le syndicat en grève.

Hyun-Kuk a déclaré: « Cela dépend de l’attitude du président Lee Jae-Yong. Nous lui demandons sincèrement de venir à la table pour des entretiens.

Un porte-parole de Samsung a publié une déclaration disant que « l’entreprise a suivi avec diligence toutes les procédures pertinentes et connexes et continuera à tenir des discussions avec le syndicat ».

La société a ressenti la pression sur ses finances en raison de la baisse de la demande de puces mémoire et de la baisse des prix globaux.

Jusqu’à récemment, Les puces mémoire de Samsung avait été un moteur de profit pour l’entreprise.

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