Limiter les frais de formation en réalité virtuelle

La réalité virtuelle donne aux employés la possibilité de s’imprégner d’informations et d’apprendre l’erreur de leurs manières dans un cadre sûr. Ou identifiez les talents cachés qu’ils peuvent utiliser pour profiter à l’entreprise et augmenter la productivité au travail. Mais l’objectif est de leur donner les compétences et les expériences dont ils ont besoin Environnements VR. Puis relâchez-les sur le lieu de travail pour appliquer ce qu’ils ont appris. Alors, comment faire pencher la balance des salaires pour leur donner plus d’heures de travail et moins dans les cours ILT? Voici 6 secrets d’initiés pour réduire les dépenses de formation et faire des longues sessions de formation une chose du passé.

1. Focus sur l’application de compétences singulières dans les simulations VR

Les choses deviennent incontrôlables lorsque vous essayez de presser trop de contenu dans une session de formation ou une activité en ligne. Concentrez-vous sur une seule compétence ou tâche dans vos simulations de formation d’employés en réalité virtuelle. Donnez aux employés la chance d’expérimenter la compétence de première main et de voir comment elle se rapporte à leurs tâches professionnelles. Pour…

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