Il est difficile de trouver suffisamment de talents aujourd’hui pour répondre aux besoins croissants de l’équipe informatique, mais la vie trouve un moyen. Notre récent 10e rapport annuel sur les emplois open source ont constaté que 93 % des employeurs ont du mal à trouver suffisamment d’employés possédant des compétences open source. Cela n’aide pas que 73% des professionnels pensent qu’il serait facile de trouver un autre emploi, et ils exigent des salaires plus élevés que jamais pour rester sur place. Entre une pénurie écrasante de talents et la concurrence d’autres employeurs, les équipes informatiques de nombreuses entreprises risquent de « disparaître ».

93% des employeurs ont du mal à trouver suffisamment d’employés possédant des compétences open source.

Il existe cependant un moyen de remédier à cette situation. Le rapport sur les emplois open source a également trouvé :

74 % des professionnels demandent davantage d’opportunités de formation pour suivre l’évolution des technologies actuelles
62 % ont déclaré que la formation est la chose que leur employeur peut fournir pour les aider à mieux réussir, un pourcentage plus élevé que toute autre option
81% des professionnels souhaitent ajouter de nouvelles certifications à leur CV cette année
90% des employeurs sont prêts à les aider à payer pour eux

Les entreprises doivent suivre le rythme en offrant des opportunités formelles de formation et de certification à leurs employés ou risquer de leur donner une raison de plus de partir.

62 % ont déclaré que la formation est ce que leur employeur peut leur offrir pour les aider à mieux réussir, un pourcentage plus élevé que toute autre option.

Il convient de garder à l’esprit que fournir des formations et des certifications rend non seulement les employés plus heureux en démontrant la volonté de l’employeur d’investir en eux et dans leurs opportunités de carrière, mais ces opportunités bénéficiaient égalementsauvegardert l’employeur. Avoir une équipe mieux qualifiée signifie que vous réussirez mieux à atteindre vos objectifs technologiques, et avoir plus de professionnels certifiés dans le personnel signifie que vos clients peuvent avoir plus confiance dans les capacités de vos équipes.

Offrir des formations et des certifications rend non seulement les employés plus heureux en démontrant la volonté de l’employeur d’investir en eux et dans leurs opportunités de carrière, mais ces opportunités profitent également à l’employeur.

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