La Linux Foundation, l’organisation à but non lucratif permettant l’innovation de masse grâce à l’open source, et edX, la plate-forme d’apprentissage de confiance, ont publié le rapport sur les emplois Open Source 2020, examinant la demande de talents open source et les tendances parmi les professionnels de l’open source.

Malgré la pandémie, la demande de compétences technologiques open source reste forte. Les entreprises et les organisations continuent d’augmenter leur recrutement de talents en technologie open source tout en offrant des opportunités de formation accrues au personnel existant pour combler les lacunes de compétences. 93% des responsables du recrutement signalent des difficultés à trouver des talents open source, et 63% disent que leur organisation a commencé à soutenir des projets open source avec du code ou d’autres ressources pour la raison explicite de recruter des personnes possédant ces compétences logicielles, un bond significatif par rapport aux 48% a déclaré cela en 2018. DevOps est également devenu le premier rôle que les responsables du recrutement cherchent à occuper (65% cherchent à embaucher des talents DevOps), faisant passer la demande de développeurs au deuxième rang (59%) pour la première fois dans l’histoire de ce rapport. 74% des employeurs proposent désormais de payer pour les certifications des salariés, contre 55% en 2018, 47% en 2017 et seulement 34% en 2016.

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