La semaine dernière, le Fondation Linux a tenu sa Sommet Open Source en Amérique du Nord à Austin. Le sommet d’une semaine comprenait un grand nombre de séances en petits groupes ainsi que plusieurs discours liminaires. Sommet Open Source Europe aura lieu à Dublin en septembre et Sommet Open Source Japon à Yokohama en décembre.
J’ai été étroitement impliqué avec innovation ouverte et collaborative et communautés open source depuis les années 1990. En particulier, on m’a demandé de diriger une nouvelle Initiative Linux qu’IBM a lancé en janvier 2000 pour adopter Linux dans tous les produits et services de l’entreprise.
À l’époque, Linux avait déjà été adopté par les communautés de la recherche, d’Internet et du supercalcul, mais de nombreux acteurs du marché commercial étaient perplexes face à la décision d’IBM. Au cours des années suivantes, nous avons consacré pas mal d’efforts à expliquer au monde des affaires pourquoi nous soutenions Linux, qui incluait un certain nombre de Publicités Linux Comme celui-ci avec Muhammad Ali qui a participé au Super Bowl 2006. IBM a également dû combattre un procès de plusieurs milliards de dollars pour des violations présumées de la propriété intellectuelle dans ses contributions au développement de Linux. Néanmoins, à la fin des années 2000, Linux avait franchi le gouffre pour adoption généraliséeayant été adopté par un grand nombre d’entreprises à travers le monde.
En 2000, IBM, avec HP, Intel et plusieurs autres sociétés ont formé un consortium pour soutenir le développement continu de Linux et ont fondé une nouvelle organisation à but non lucratif, la Laboratoires de développement open source (OSDL). En 2007, l’OSDL a fusionné avec le Groupe de normes libres (FSG) et est devenu le Fondation Linux (LF). En 2011, la LF a marqué le 20e anniversaire de Linux lors de sa LinuxCon Amérique du Nord conférence. J’ai eu le privilège de donner l’un des discours d’ouverture à la conférence de Vancouver, où j’ai raconté mon implication personnelle avec Linux et l’open source.
Quelques mois plus tard, Carter a créé un conseil consultatif pour donner un aperçu des tendances technologiques émergentes qui pourraient avoir un impact majeur sur le nombre croissant de projets open source LF, ainsi que pour explorer le rôle de l’open source pour aider à répondre à certains des problèmes mondiaux. défis les plus pressants. J’ai été invité à devenir membre du comité consultatif de recherche sur la FL, invitation que j’ai rapidement acceptée.
Après avoir pris ma retraite d’IBM en 2007, je m’étais impliqué dans un certain nombre de nouveaux domaines, tels que le cloud, la blockchain, l’IA et l’économie numérique émergente. En conséquence, je n’avais pas été beaucoup impliqué dans la Fondation Linux dans les années 2010 et j’ai continué à considérer LF comme supervisant principalement le développement de Linux. Mais, une fois que j’ai rejoint le Conseil consultatif de la recherche et que j’ai pris connaissance de l’évolution de la FL au cours de la décennie précédente, j’ai été franchement surpris par l’étendue impressionnante de ses activités. Permettez-moi de résumer ce que j’ai appris.
Une fois que j’ai rejoint le Conseil consultatif de la recherche et que j’ai pris connaissance de l’évolution de la FL au cours de la décennie précédente, j’ai été franchement surpris par l’étendue impressionnante de ses activités.
Selon son site internetla LF a maintenant plus 1 260 entreprises membresdont 14 Platinum et 19 Gold, et prend en charge des centaines de projets open source. Certains des projets sont axés sur les technologies horizontales, d’autres sur les secteurs verticaux de l’industrie, et beaucoup sont des sous-projets au sein d’un grand projet open source.
Les domaines horizontaux de la technologie comprennent l’IA, le ML, les données et l’analyse ; la fabrication additive; réalité augmentée et virtuelle ; chaîne de blocs ; conteneurs cloud et virtualisation ; IdO & embarqué ; noyau Linux ; mise en réseau et périphérie ; matériel ouvert; systèmes critiques pour la sécurité ; Sécurité; stockage; l’administration du système; et développement Web et d’applications. Les projets d’infrastructure spécifiques comprennent OpenSSF– l’Open Source Software Security Foundation ; LF IA et données, – dont la mission est de construire et de soutenir les innovations open source dans les domaines de l’IA et des données ; et le Fondation Hyperledger– qui héberge un certain nombre de sous-projets de blockchain de niveau entreprise, tels que Cactus Hyperledger– pour aider à intégrer en toute sécurité différentes blockchains ; Hyperledger Besu, – un client Ethereum pour les blockchains autorisées ; et Pied à coulisse Hyperledger– un outil de référence blockchain pour mesurer les performances.
Les secteurs verticaux de l’industrie comprennent l’automobile et l’aviation ; éducation et formation ; ressources énergétiques; agences gouvernementales et réglementaires ; soins de santé; fabrication et logistique ; médias et divertissement ; produits emballés; détail; La technologie; et télécommunication. Les projets axés sur l’industrie comprennent LFEnergy– visant la numérisation du secteur de l’énergie pour contribuer à atteindre les objectifs de décarbonation ; Linux de qualité automobile– accélérer le développement et l’adoption d’une pile logicielle entièrement ouverte pour la voiture connectée ; Alliance des puces– pour accélérer le développement de matériel open source ; Plate-forme d’infrastructure civile– permettre le développement et l’utilisation de briques logicielles pour les infrastructures civiles ; Santé publique de la FL, – améliorer l’équité et l’innovation en santé mondiale ; et Fondation du logiciel de l’Académie– qui se concentre sur la création d’un écosystème open source pour l’industrie de l’animation et des effets visuels et héberge un certain nombre de sous-projets connexes tels que OpenColorIO– un cadre de gestion des couleurs ; OpenCue, – un système de gestion de rendu ; et OuvrirEXR– le format de stockage d’images de qualité professionnelle de l’industrie cinématographique.
La LF estime que ses projets parrainés ont développé plus d’un milliard de lignes de code open source qui prennent en charge un pourcentage important des infrastructures critiques dans le monde. Ces projets ont créé plus de 54 milliards de dollars en valeur économique. UN étude récente par le Commission européenne estimé qu’en 2018, l’impact économique de l’open source dans tous ses États membres était compris entre 65 et 95 milliards d’euros. Pour mieux comprendre l’impact économique mondial de l’open source, LF Research sponsorise une étude menée par Henri Chesbroughprofesseur à l’UC Berkeley et membre du conseil consultatif.
Les progrès de l’open source dépendent totalement des contributions de professionnels hautement qualifiés. Le LF estime que plus de 750 000 développeurs d’environ 18 000 entreprises contributrices ont été impliqués dans ses différents projets à travers le monde. Pour aider à former les développeurs open source, le LF propose plus de 130 cours différents dans une variété de domaines, y compris l’administration des systèmes, le cloud et les conteneurs, la blockchain, l’IoT et le développement embarqué, ainsi que 25 programmes de certification.
Par ailleurs, le LF, en partenariat avec edX– la apprentissage en ligne ouvert organisation créée par Harvard et le MIT – a mené une enquête Web annuelle auprès des professionnels de l’open source et des responsables du recrutement pour identifier les dernières tendances dans les carrières open source, les compétences les plus demandées, ce qui motive les professionnels de l’open source, comment les employeurs peuvent attirer et retenir les meilleurs talents, ainsi que les problèmes de diversité dans l’industrie.
La 10e rapport annuel sur les emplois open source vient d’être publié en juin 2022. Le rapport a révélé qu’il reste une pénurie de talents qualifiés – 93 % des responsables du recrutement ont du mal à trouver des professionnels open source expérimentés ; la rémunération est devenue un facteur différenciant – 58 % des managers ont accordé des augmentations de salaire pour fidéliser les talents open source ; les certifications ont atteint un nouveau niveau d’importance – 69% des responsables du recrutement sont plus susceptibles d’embaucher des professionnels certifiés open source ; 63 % des professionnels de l’open source pensent que l’open source utilise la technologie la plus moderne ; et les compétences en cloud sont les plus demandées, suivies par Linux, DevOps et la sécurité.
Enfin, dans sa keynote d’Austin, Hilary Carter a présenté 10 faits en bref sur l’open source de LF Research :
53 % des répondants au sondage contribuent à l’open source parce que « c’est amusant » ;
86 % des responsables du recrutement déclarent que l’embauche de talents open source est une priorité pour 2022 ;
2/3 des développeurs ont besoin de plus de formation pour faire leur travail ;
Le logiciel open source le plus utilisé n’est développé que par une poignée de contributeurs, – 136 développeurs étaient responsables de plus de 80 % des lignes de code ajoutées aux 50 premiers packages ;
45 % des répondants ont indiqué que leurs employeurs restreignaient fortement ou interdisaient les contributions à des projets open source, qu’ils soient privés ou liés au travail ;
47 % des organisations interrogées utilisent logiciel nomenclature (SBOM) aujourd’hui ;
« Vous ressentez un sentiment de communauté et de responsabilité pour diriger ce travail et en faire le meilleur possible ;
1 professionnel sur 5 a été victime de discrimination ou ne se sent pas le bienvenu ;
Les personnes qui ne se sentent pas les bienvenues dans l’open source appartiennent à des groupes disproportionnellement sous-représentés ;
« Lorsque nous avons plusieurs personnes avec des parcours et des opinions variés, nous obtenons un meilleur logiciel ».
« Les projets open source sont là pour rester, et ils jouent un rôle essentiel dans la capacité de la plupart des organisations à fournir des produits et des services aux clients », a dit la LF sur son site Internet. « En tant qu’organisation, si vous souhaitez influencer les projets open source qui font le succès de votre entreprise, vous devez participer. Avoir une stratégie de contribution solide et un plan de mise en œuvre pour votre organisation vous met sur la voie d’être un bon citoyen d’entreprise open source.
