Pour ceux d’entre nous de l’hémisphère nord, l’été est enfin arrivé ! Peut-être avez-vous célébré le solstice d’été il y a quelques semaines. Si vous venez des États-Unis, le feu d’artifice du 4 juillet n’est plus qu’un souvenir amusant.

Comme moi, vous pensez probablement maintenant à la façon dont vous allez passer votre temps libre cet été. Peut-être envisagez-vous de vous détendre, peut-être de terminer ce roman auquel vous n’avez jamais eu accès cette année, ou de faire un road trip ?

Eh bien, il est temps d’arrêter de se relâcher, pingouin. Avec les nouvelles de licenciements et d’inflation, et la baisse du marché de l’investissement qui coupe le souffle des voiliers d’été, il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour vous préparer à votre prochain emploi ou pour vous tenir au courant de votre emploi actuel. La bonne nouvelle est qu’il existe d’excellentes ressources pour rester compétitif pendant les périodes d’incertitude du marché, et juste à temps pour l’été aussi !

Linux Foundation Research et LF Training & Certification ont récemment publié leur dernier article, le 10e rapport annuel sur les emplois open source. Bien que ce ne soit pas votre matériel de lecture de plage habituel, les conclusions sont opportunes et significatives, vous devez donc y prêter une attention particulière.

L’une des principales conclusions était la suivante : les professionnels de l’open source recherchent un emploi satisfaisant avec de nombreuses opportunités de développer leurs compétences. Sans surprise, ils souhaitent travailler dans une ambiance agréable et collaborative, avec un personnel compétent mais également passionné par leur domaine de prédilection. Si vous êtes hautement qualifié, c’est peut-être le bon moment pour demander une augmentation ?

Et les gens qui veulent pourvoir ces postes, les recruteurs ? Ils recherchent les talents les plus brillants pour pourvoir les postes vacants. Ils veulent des personnes non seulement qualifiées, mais également en adéquation avec leur culture d’entreprise. Et devine quoi. Il n’y a pas assez de personnes possédant les compétences nécessaires.

Qu’est-ce que cela signifie pour les professionnels de l’open source ? La formation et les certifications peuvent vous donner cet avantage supplémentaire lors de la recherche de ce nouveau poste et potentiellement exiger un salaire plus élevé dans votre emploi actuel.