MISE À JOUR 22h Royaume-Uni: Riot Games a maintenant publié la réponse suivante au communiqué de presse du conseil des plantiffs Genie Harrison, partagé avec fr.techtribune.net:

« Lundi, notre requête en contravention a été acceptée et nos conventions d’arbitrage ont de nouveau été confirmées par le tribunal. Il y a eu des réclamations en dehors du champ d’application de cette requête que Riot n’a jamais tenté de contraindre à l’arbitrage, comme les réclamations du gouvernement et de la PAGA adjacente au gouvernement. rester au tribunal.

«Au cours des deux dernières années et demie, nous avons mis en place des politiques et des programmes nouveaux et mis à jour pour promouvoir l’inclusion dans la vie quotidienne de Riot et aider à rétablir la confiance, à accroître la diversité au sein de notre équipe de direction et dans toute l’entreprise. , a continué de prendre des mesures pour garantir que nous sommes équitables envers tous les émeutiers, et a établi de nouveaux processus de recrutement et d’embauche pour mieux atteindre nos objectifs et améliorer l’expérience des candidats. Bien que nous sachions que nous avons encore du travail à faire, nous sommes confiants dans les progrès que nous Nous nous sommes engagés dès le départ à être transparents sur nos progrès et plus de détails sur nos progrès sont disponibles dans notre dernière rapport d’étape sur la diversité et l’inclusion, dont une version mise à jour sera publiée dans les prochains mois sous forme de nouveau rapport annuel. « 

HISTOIRE ORIGINALE 16h30 UK: Le recours collectif pour discrimination fondée sur le sexe contre Riot Games continue de gronder, et il semble que Riot tente une fois de plus de régler le différend à l’extérieur du tribunal – car la société recherche maintenant un arbitrage individuel.

La requête en arbitrage individuel, si elle est approuvée par le tribunal, obligerait les plaignants à résoudre le litige devant un juge privé. Cela ferait probablement disparaître l’affaire de la vue du public et obligerait les femmes impliquées à se battre individuellement contre l’entreprise.

Riot a initialement tenté de faire appliquer l’arbitrage individuel obligatoire en 2019, arguant que certains des plaignants impliqués avaient renoncé à leur droit de poursuivre en raison d’une clause de leur contrat de travail. L’entreprise a dû faire face à d’énormes réactions négatives: plus de 150 employés sont sortis pour protester contre le système d’arbitrage forcé. Riot a finalement promis la fin de l’arbitrage obligatoire pour les nouveaux employés et a fait une offre de règlement de recours collectif de 10 millions de dollars (7,28 millions de livres sterling). Ceci, à son tour, a été rejeté en février de l’année dernière après qu’une nouvelle équipe juridique a été appelée pour représenter les plaignants du recours collectif, Riot devant nier les allégations selon lesquelles il était de connivence avec l’avocat des plaignants pour parvenir au règlement préliminaire (via GamesIndustry.biz). Une agence d’État a affirmé que les femmes pouvaient avoir droit à plus de 400 millions de dollars (291,7 millions de livres sterling).

« Maintenant que Riot sait qu’il ne peut pas régler l’affaire à bon marché, il veut forcer les femmes de Riot à l’arbitrage, empêchant les femmes de se battre ensemble en tant que groupe contre l’entreprise », a déclaré l’avocat des plaignants, Genie Harrison. « Si Riot réussit, il paiera à un juge privé d’énormes sommes d’argent pour décider du sort des revendications des femmes. Et tout cela se passera en secret, avec la conduite discriminatoire de Riot cachée au public. »

Selon un communiqué de presse, le tribunal est en train de déterminer si la tentative antérieure de Riot de régler le recours collectif « équivaut à une renonciation à la clause d’arbitrage individuel obligatoire incluse dans la plupart des contrats de travail des demandeurs ». fr.techtribune.net a contacté Riot pour commenter.

Le recours collectif a été déposé à la suite d’un exposé couvrant les allégations de discrimination sexuelle et de harcèlement sexuel à Riot, avec une «culture de frère» toxique et des possibilités de promotion limitées pour les femmes.