Microsoft a présenté certains de ses plans de retour au travail, notamment la réouverture du siège social de la société Xbox à Redmond, Washington à partir du 29 mars.

Les employés de Microsoft dans le monde entier travaillent à domicile depuis mars 2020, à l’exception des travailleurs sur site «essentiels». Cependant, il existe désormais «plusieurs» endroits dans le monde où Microsoft a des bureaux qui ont satisfait ou dépassé les exigences gouvernementales pour reprendre le travail en personne. En fait, Microsoft a des sites de travail dans 21 pays qui peuvent commencer à retourner au bureau conformément aux règles en vigueur. Cela représente environ 20% de l’effectif total de Microsoft.

Et le 29 mars, le siège de Microsoft à Redmond, Washington – ainsi que les campus à proximité – ouvriront à nouveau pour un travail en personne.

Le vice-président exécutif Kurt DelBene a déclaré dans un déclaration que, pendant la pandémie, Microsoft a passé du temps à réfléchir à la meilleure façon de «développer et faire évoluer» le lieu de travail hybride.

«Alors que certains employés retournent sur nos sites de travail mondiaux et que d’autres préfèrent ou ont besoin de travailler à distance, nous trouvons des moyens supplémentaires de mettre en pratique notre lieu de travail hybride», a déclaré DelBene. «Sur chacun de nos sites de travail mondiaux, le modèle de lieu de travail hybride trouve un équilibre, offrant des services supplémentaires limités sur le campus à ceux qui choisissent de revenir, tout en aidant ceux qui ont besoin de travailler à distance ou qui se sentent plus à l’aise pour le faire. Notre objectif est de donner les employés ont davantage de flexibilité, permettant aux gens de travailler là où ils se sentent le plus productifs et à l’aise, tout en encourageant les employés à travailler à domicile car le virus et les variantes associées restent préoccupants. « 

Pour le siège de Microsoft à Redmond, Microsoft a déclaré que les employés peuvent revenir au bureau ou continuer à travailler à distance, ou faire les deux.

«Bien que nous ne puissions pas prédire tout ce que les mois à venir nous réservent, nous sommes prêts à y faire face avec un esprit de croissance – apprendre, réévaluer et mettre à jour notre réponse au besoin», a déclaré DelBene.

Microsoft a développé ce qu’il appelle un «Hybrid Workplace Dial» qui comporte six étapes définies liées à la pandémie. Microsoft a déclaré qu’il utilisait ce modèle au lieu de délais spécifiques car la pandémie, ses effets et les règles gouvernementales évoluent si rapidement.

Vous pouvez voir le cadran ci-dessous. Actuellement, Microsoft est à l’étape 3, mais cela devrait passer à l’étape 4 le 29 mars lorsque les employés sont encouragés à travailler à distance mais peuvent retourner au bureau s’ils le souhaitent.

Pour tout bureau de l’étape 1 à 5, Microsoft adopte une variété de mesures de santé et de sécurité telles que l’éloignement social, les couvertures faciales, le nettoyage «approfondi» et les contrôles de santé quotidiens.

«Que les employés travaillent à domicile, sur le lieu de travail ou utilisent de nombreux espaces de collaboration extérieurs que nous avons sur nos sites de travail, notre approche vise à créer un sentiment d’appartenance et aide les équipes à rester connectées quelle que soit la manière dont elles choisissent de travailler», a déclaré DelBene.

De plus, Microsoft travaille avec des chercheurs, des ingénieurs et des experts de l’immobilier et des installations pour concevoir des «espaces de réunion hybrides» pour le siège de la société et les campus britanniques. «Le groupe étudie différentes configurations et technologies de réunion telles que plusieurs écrans, caméras et scénarios de réalité mixte pour comprendre la configuration la plus efficace et la plus inclusive pour le travail hybride», a déclaré DelBene.

Tu peux lire l’article de blog complet sur le site Web de Microsoft.