Plus tôt dans la journée, 65 entreprises, dont les géants du jeu Electronic Arts, Gearbox Software et Microsoft, ont signé une lettre s’opposant au récent « efforts anti-LGBTQ+.” Publiée dans The Dallas Morning News, la lettre appelle « les dirigeants publics du Texas et de tout le pays à abandonner leurs efforts pour inscrire la discrimination dans la loi et la politique ». Le plaidoyer intervient peu de temps après que le gouverneur du Texas a émis une ordonnance pour que les services de protection de l’enfance commencent à enquêter sur les familles d’enfants transgenres recevant des soins de santé affirmant leur genre, les assimilant à la maltraitance des enfants.
Organisée par l’organisation LGBTQ Human Rights Campaign, la lettre commence par une simple proclamation – « La discrimination est mauvaise pour les affaires » – avant de préciser davantage l’impact des politiques d’Abbott sur les travailleurs texans.
« La récente tentative de criminaliser un parent pour avoir aidé son enfant transgenre à accéder à des soins de santé médicalement nécessaires et adaptés à son âge dans l’État du Texas va à l’encontre des valeurs de nos entreprises », indique la lettre. « Cette politique crée de la peur pour les employés et leurs familles, en particulier ceux qui ont des enfants transgenres, qui pourraient désormais être confrontés au choix de fournir les meilleurs soins médicaux possibles à leurs enfants, mais risquent de voir ces enfants retirés par les services de protection de l’enfance pour cela. »
Comme le souligne Kotakude nombreuses entreprises de technologie et de jeux qui ont signé la lettre ouverte, telles que EA, Microsoft et Gearbox, sont membres de Le Texas est en compétition, un réseau d’affaires pro-LGBTQ. La directrice générale de Texas Competes, Jessica Shortall, a déclaré au point de vente que « de nombreuses entreprises texanes sont partiellement motivées par la rétention des talents ». Shortall a ensuite expliqué que le marché du travail est « serré » en ce moment, et que des politiques telles que la plus récente d’Abbott pourraient conduire des employés potentiels à refuser des offres d’emploi plutôt que de déménager au Texas.
En tant que tel, ce n’est pas la première fois que bon nombre de ces entreprises prennent position contre des politiques discriminatoires. Pas plus tard que l’année dernière, Gearbox envisageait un « déplacement du Texas » suite au passage de Projet de loi 29 du Sénat du Texasqui obligeait les élèves des écoles publiques à participer à des compétitions sportives en fonction de leur sexe à la naissance.
Lorsqu’il a été sollicité pour commenter, un porte-parole d’EA a déclaré à GameSpot : « Nous nous engageons à créer une culture d’inclusion pour nos employés, nos joueurs et notre communauté. Nous sommes fiers de rejoindre la Human Rights Campaign, aux côtés d’autres acteurs du monde des affaires, pour nous opposer aux lois et politiques discriminatoires introduites au Texas, en Floride et dans d’autres États du pays. Microsoft et Gearbox n’ont pas encore fait de remarques supplémentaires.
