Les membres du département d’assurance qualité de Raven Software, filiale d’Activision Blizzard, cherchent à obtenir la reconnaissance volontaire de leur syndicat, une première pour les travailleurs d’un grand éditeur américain de jeux vidéo.

Le nouveau formé Alliance des travailleurs du jeu demande à Activision de reconnaître son droit de représenter les 34 testeurs d’assurance qualité du studio, qui travaille principalement sur le Appel du devoir série. Le syndicat s’est formé avec l’aide des Travailleurs de la communication d’Amérique, qui travaillent publiquement depuis des années pour organiser l’industrie du jeu. à travers sa Campagne d’organisation des employés numériques (CODE)—et Une meilleure alliance des travailleurs d’ABK, qui travaille à l’organisation du groupe beaucoup plus large de plus de 9 500 employés d’Activision.

(Les rédacteurs d’Ars Technica sont membres de la NewsGuild de New York, une filiale de la CWA.)

Un représentant de la CWA a confirmé que 78% de l’unité d’assurance qualité de Raven Software a exprimé son soutien au syndicat, bien au-dessus du seuil de majorité requis pour une représentation formelle. Si Activision ne reconnaît pas volontairement le syndicat dans les prochains jours, le groupe prévoit d’aller de l’avant avec une élection officielle du Conseil national des relations de travail pour forcer la reconnaissance. Une fois le syndicat reconnu, Activision serait tenu de négocier avec ses membres sur certaines questions définies par la loi.

Dans un fil Twitter annonçant le syndicat, la Game Workers Alliance a déclaré qu’elle recherchait des calendriers de développement plus durables et réalistes avec moins de « temps de crunch », une meilleure communication et transparence de la part de la direction, de meilleures possibilités de rémunération et de perfectionnement professionnel, et davantage de possibilités de « responsabiliser les voix sous-représentées ».

« Les testeurs d’assurance qualité sont systématiquement sous-évalués, sous-rémunérés et surchargés de travail », a déclaré la Game Workers Alliance. écrit sur Twitter. « Nous, l’équipe d’assurance qualité de Raven Software, sommes passionnés par la création d’un environnement de travail dans lequel notre profession est reconnue pour son rôle essentiel dans le succès du développement de jeux. »

Longtemps à venir

L’annonce du syndicat officialise un soulèvement syndical chez Raven Software qui a commencé le mois dernier lorsque de nombreux employés de Raven a quitté le travail pour protester contre le traitement de 12 testeurs contractuels qui ont été licenciés sans cérémonie. Ce débrayage rapide a évolué en une grève illimitée qui comprenait 20 travailleurs de Raven QA et 60 employés au total parmi le reste des plus de 300 employés de Raven et des plus de 9 500 employés d’Activision Blizzard.

Ces dernières semaines, le nombre d’employés d’Activision Blizzard en grève est tombé à 20, a déclaré un porte-parole de la CWA à Ars Technica. La CWA ne fournit pas d’aide à la grève à ces employés, a déclaré le porte-parole, soulignant plutôt que un fonds de grève indépendant qui a été mis en place pour soutenir les grévistes.

Les 12 testeurs de Raven licenciés, dont les contrats se terminent officiellement le 28 janvier, font partie de ceux qui soutiennent l’effort syndical. selon le Washington Post. Activision Blizzard avait ignoré la direction du département exhortant la société à ne pas procéder à ces licenciements, selon les testeurs de Raven qui ont parlé au Post.

A Better ABK a également organisé Deux séparer débrayages dans l’entreprise ces derniers mois. Ceux-ci ont été mis en place pour protester contre les allégations généralisées de agression sexuelle et discrimination qui ont ébranlé l’entreprise dans les mois qui ont suivi un procès intenté par une agence californienne contre l’éditeur est devenu public. En 2019, l’entreprise a également a fait face à un bref débrayage des employés sur son traitement de un pro Pierre de foyer joueur ayant exprimé publiquement son soutien à Hong Kong.

Alors que Microsoft a récemment annoncé son intention d’acheter Activision pour un record 68,7 milliards de dollars, Erin Hall, membre de Raven QA a déclaré au New York Times que le moment de l’annonce syndicale était une coïncidence. Dans une interview avec le Washington Post, le PDG de Xbox Gaming, Phil Spencer, a déclaré qu’il »[doesn’t] avoir beaucoup d’expérience personnelle avec les syndicats », mais que « nous aurons des conversations sur ce qui leur permet de faire leur meilleur travail, ce qui, comme vous pouvez l’imaginer dans une industrie créative, est la chose la plus importante pour nous ».

Dans un communiqué, la CWA a déclaré qu’Activision avait « utilisé des tactiques de surveillance et d’intimidation, y compris l’embauche de briseurs de syndicats notoires, pour faire taire les travailleurs » au lieu de collaborer avec eux. Dans une lettre envoyée aux employés d’Activision Peu après le début de la grève, Brian Bulatao, dirigeant d’Activision, a exhorté les employés à « considérer les conséquences de votre signature sur le document juridique contraignant qui vous a été présenté par CWA » et a déclaré que « le dialogue actif et transparent entre les dirigeants et les employés » était une « meilleure voie » que de passer par un long processus de négociation collective.

Le mois dernier, la direction du studio de jeux indépendant Vodeo Games officiellement reconnu un syndicat de travailleurs qui a le soutien de 100 % des employés de l’unité.